赵健宁
自新冠肺炎疫情爆发以来，国内许多企业都面临着就业不平衡的挑战。 阿里巴巴集团旗下的盒马鲜生超市最先提出了“员工共享”的概念。 记者了解到，盒马鲜生的在线订单数量同比激增220%。 箱马鲜生借用了餐饮企业的一部分员工，但这一措施无法解决现有门店人员不足的现状。 作为全民招聘的大平台，58同城招聘将推出企业弹性用工专业招聘活动，为盒马鲜生面临的用工问题提供解决方案。
据了解，疫情发生后，盒马鲜生发生了紧急情况。 据供应方反馈，蔬菜等民生产品到货率高达80%以上，货源充足，盒马鲜菜价格基本与进口价格持平，销售给顾客，保障了民生需求。 疫情给以西贝餐饮为首的餐饮行业带来了不可逆转的损失，在数千名员工失业的同时，以阿里巴巴集团旗下的盒马鲜生超市为首，在线业务量激增的大型商社等零售业出现了“用工荒”，员工短缺的情况在扩大。
不过，盒马鲜生表示，按照盒马鲜生平均每家门店180名员工计算，疫情发生期间，大体上每家门店的探亲员工只有30人左右，目前实际返工情况还不到30%。 平均去家家户户实际上不多，就业不足的问题还没有解决。 现在的疫情不仅影响了雇佣状态，还影响了盒马鲜生的开店布局计划。
据悉，为了解决目前商家企业面临的用工荒，58同城招聘推出了“企业灵活用工专业招聘”活动。 目前，盒马鲜生在企业门口提交了紧急陈列理货、客户收银台、物流生产、物流非生产、配送员等岗位详细信息，并公布了所提供的费用结算模式、人员保障及旗下30家门店的详细地址。 58同城招聘充分利用站内资源，联合58同城、58部落、58公益基金会等多方，招募和推广盒马鲜生兼职员工。
记者了解到，58同城招聘企业灵活用工专场招聘活动直接面向广大复工、停业等人员。 借助人工智能、大数据等技术优势，58同城招聘为求职者推荐最佳策略。 同时，通过视频面试等线上新的创新招聘形式，求职者可以直接进行线上面试，加快供需双方精准的就业匹配效率，实现人员快速配置。
业内人士表示，58同城招聘推出的企业灵活用工专设活动，实质是在不同行业之间短期调配劳动力，应对各行业劳动力需求的差异，从而提高社会资源配置效率，提高员工收入，解决盒马鲜生临时空缺的燃眉之急在疫情爆发的当下，仞志成城相信通过58同城招聘和企业间的合作，一定能克服市场用工问题，赢得抗疫的胜利。
责问：赵鹏
