推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的发展离不开有力的人才支撑，而人才振兴是乡村振兴的基础和关键。 实施人才振兴正确方向是实现农村稳定、农业振兴的重要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标导向，拥有一支深入了解农村生产生活的多元化、高素质的“三农”工作保障队伍尤为关键。
人才聚在一起，乡村振兴才有底气。 乡村振兴目前面临的挑战之一是人才短缺，促进人才双向交流也尤为重要。 在推进乡村振兴战略中，农村如何吸引人才、留住人才，改变农村人才向城市流动的趋势，非常重要。 目前，一些地方已经开始考虑实施乡村首席执行官计划。 也就是说，聘请专家经营乡村集体资产，壮大村庄集体经济的尝试，对解决乡村振兴面临的人才困境起到了探索性的作用。
要做好乡村振兴，优化政策，吸引农村人才回乡创业，必须为人才创造良好的创业机会和发展空间。 目前，乡村振兴正处于起步阶段，在法律允许的前提下，制定适合本地区的人才政策，消除各种障碍，解决返乡创业过程中面临的风险和困难，努力营造良好的返乡就业创业浓厚氛围。
乡村振兴，关键在人。 乡村振兴要不断创新人才管理体制机制，加强人力资源开发，从组织保障、顶层设计和分类实施等方面发挥作用，促进农村人才回流，优化农村人才结构，提高农村人才质量，为农村全面振兴提供有力的人才支撑和智力保障。 人才振兴是助力乡村振兴发展的核心灵魂乡村振兴必须以人才为先。 人才是创新创业的支柱，人才的支柱要扎牢，才能搭建新时代乡村振兴的大厦，开创乡村振兴的新局面。
