45岁没有缴纳过社会保险的女性，如何才能补充社会保险处理退休呢？ 45岁这个年龄对男性来说可能并不特别晚。 因为从45岁开始社会保障，正常缴纳15年后正好60岁。 对我们男性没有任何影响。 我们男性可以在通常的法定退休年龄退休。 但是，对于女性是不同的。 因为女性的法定退休年龄可以比男性提前5到10年左右处理退休。 因为女性的法定退休年龄是55岁和50岁两个年龄阶段。
所以，我们45岁开始参加社会保障。 而且，45岁而从未缴纳过社会保障的女性，可以说是45岁。 这是自己第一年的缴纳年限。 类推那个，接下来计算一下吧。 你到了50岁退休年龄，只有5年累计缴费年限，不能直接去退休。 即使到了55岁的退休年龄，你的累计年限也只有10年，可能不能第一时间去
有些人在想。 我50岁或55岁。 可以选择一次性支付15年的费用，直接处理退休吗？ 我们说这是不允许的。 从2016年开始，全国大部分地区都在收紧社会保险一次性补充政策。 除非你的社会保险支付中断是由工作单位原因引起的，工作单位提出的申请可以补充，其他的则个人不能补充。 特别是那些迟迟不能开设社保账户的人，绝对不允许在退休前一次性补办，所以没有一次性补办社保再退休的想法。
最终我们只能延迟退休。 也就是说，作为女性，你从45岁开始参加社会保障，只能退休到60岁。 因为60岁才能满足正常的累计缴费年限才能申请退休，所以对大部分女性来说。 她都是延迟退休的，到了60岁才能享受养老金待遇。 这个问题的结果不言而喻，这是由于自己建立社会保障的年龄较晚造成的。 因为我45岁的时候意识到应该缴纳社会保障。 但是这个时候对男人来说可能不太晚，但对女人来说有点晚了，所以必须面对延迟退休的问题。
那么，这里也呼吁很多女性。 如果说我们要建立社会保险，就要尽量保证在35岁之前建立相应的社会保险缴费。 因为这样的话，从35岁开始参加社会保障，15年后正好50岁，最早我们50岁，可以按正常法定退休年龄处理，到了退休年龄对自己也不会有很大的影响。 一些妇女55岁退休，这意味着社会保障缴费最晚不要超过40岁。 这样的话，对自己的影响就会减少。
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