近年来,职场女性权益保护备受社会各界关注。 三八妇女节前夕,红星新闻记者从智联招聘处获悉,智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》,从职场发展、婚姻、家庭培养、职场性别平等维度,洞察职场女性生存发展状况。
从薪酬看,2023年,女性平均薪酬为8689元/月,与男性相差9942元/月1253元,从总体上看,男女薪酬差距呈逐年缩小趋势。 2019年,女性比男性月薪低23.5%,2023年相差约12%。 报告说,这在一定程度上表明妇女的职场价值越来越得到承认。
从工作时间来看,41.9%的女性每天工作9小时以上。 不仅是工作,女性也是掌管家务的主力军。 68.8%的女性每天从事家务1小时以上,远高于男性的47.2%,也高于去年的50.9%。
不仅在工作上充分战斗,职场女性的休闲生活也很充实。 报告显示,近六成女性将业余时间主要用于休息和娱乐,40.6%的职场女性也在业余时间充电学习,与去年基本持平。 女性的学习意识比男性强,业余时间充电学习的男性占36.8%。
而女性多花在健身和社交交友培训上,分别有31.2%、27.5%的女性利用业余时间进行培训和交友,分别占上年的22%、16.2%。 同时,对这两项业余活动投入时间的男性分别为32.4%、27.2%,与女性基本持平。
婚姻仍然是职场女性重点关注的话题。 报告显示,超过1成的已婚女性不想结婚。 超过四成的未婚女性希望30岁以后结婚或不结婚。 对于没有做好生育准备的职场人来说,“养育孩子经济负担大”是首要原因,总体比例达到60.2%,和去年一样。 另一方面,已婚女性中,7成以上的“宝妈”是全职母亲,2成以上的人缓解经济压力回到了职场。
数据显示,49.3%的已婚育龄妇女认为配偶“很少做家务和照顾孩子”,高于去年的23.1%。 只有6%的爸爸认同这个说法。
红星新闻记者彭惊
编辑陈怡西
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