25日深夜，腾讯企业微信一名应届毕业生员工因赶版本引发的高强度加班问题，发消息激怒管理层。#腾讯回应应应届毕业生公司，激怒管理层#
员工质疑管理者只关注任务安排时的进度，而忽略了开发者连续加班，影响健康的问题。社交网站上流传的关于事件后续的文件显示，腾讯员工在群内遇到困难后，其直属领导和企业微信高管立即与自己沟通。
随后，企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上对此事做出了回应。他说，他很惭愧员工因为项目的产品而如此努力，并指出持续高强度的急行军并不持久。他还提出了三个优化方案:1。及时做好规划;2.健康合理的工作时间;3.明确评价方向。
黄铁鸣说:要解决过度加班，需要采取更合理的安排计划、调整绩效考核标准等组合措施。面对问题是解决问题的第一步，我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。
网友评论：阿里腾讯这群大企带来的加班卷从七八点到十一二点再到现在凌晨一二点…短短十几年…牛
#腾讯应届生公司大群怒怼管理层#但是在现实中，这个孤勇者肯定会受到各个层面的打击，因为他让腾讯的加班出现在了大众视野里，这是高层不想看到的，甚至他辞职后还很容易受到大厂的挤压排挤，全员做恶的时代，一个人当勇士总是容易受到围攻，但对当事人来说这是他心里最大的正义，他不后悔。
