近年来很多大学生实际上在学校学习了相关专业，但毕业后他们并没有从事与专业相反的工作。 其实，因为选择工作室的话，会有自己不太习惯的单位，或者发展缓慢、工资低的单位，所以会选择跳槽。
即使现在调查了一下，其实很多年轻人都不想当幼儿园老师。 即使正规系毕业有学历，也不想毕业后进入一线城市当幼儿园老师。 到底是什么原因呢？ 看看幼儿园老师王老师分享的真实工作经历吧。
王老师说，其实幼儿园老师是幼儿教育的灵魂，幼儿园老师的学历和教育质量不是很高，就会阻碍学生的发展和成长，所以其实现在幼师行业也面临着师资短缺，质量考核。 其实现在很多大学生都是本科毕业，他们毕业后很难找到高薪的工作，王老师就是这样毕业于师范大学学前教育专业的。 他的专业是学生教育，但毕业后才一年就发现自己的工资不是很高。 很多同学进入一些网络教育机构后能赚到万的收入，但他在一些公立学校，今年只拿到了三四千的基本工资，没有带来实质性的利益，所以他也想选择退休。
在维持秩序的时候，他发现其实很多学生年龄都很小，确实控制不了自己。 因此，这些老师通过提高自己的声音来让孩子安静下来。 所以，随着时间的推移，对喉咙会有一定的影响，压力很大，可能会被领导扣除工资。 老师的表现基本上是和工资、奖金挂钩的，出勤率达不到要求，会被扣除相应的收入。
所以现在很多本科生毕业后没有实习和就业的经验和经验，所以没有多少时间去答疑和做在职教师。 他们在工作剩下的时间里要不断学习，也不能和家人一起度过。 因此，很多年轻人觉得工作之间有不小的压力和负担，不能再坚持下去了。
调查也显示，其实一些民办幼儿园之所以出现人才流失率高的现象，是因为学费很高，但工资普遍偏低，教育压力较大。 因为从市场规律来讲，实际上一些幼儿园要想生存，就必须保障老师的学历和教育质量，在给老师发工资时也不要过于吝啬，这样就不会出现学校缺老师、给老师增加压力的情况。
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责任编辑|职场实战经验
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