面试基本上是一个双向的选择过程，通过面试，面试官和求职者都有第一印象，再了解双方，多加小心，不浪费时间，直接走出去就行了。
1、面试时间
面试时间的长短一般与面试的成功成正比，越长机会越大，越短机会越少，所以尽量拖延时间，有时间才能发挥。
2、面试说什么？
面试的时候，面试官会向你详细介绍本公司的具体情况，向你提问后，再询问发展计划和最快入职时间。 我记得这是想录用你的信号。 如果面试官说这说那，我建议你不要浪费时间。
3、工资待遇
如果面试官在面试的后期，主动提出了这个单位的工资待遇，说明他很喜欢你，而且招聘机会很大。 如果求职者问，面试官说的回答模棱两可，这个信号表明他对你一点兴趣也没有。
4、建议
一些面试官非常谨慎。 例如，面试后，如果面试官对自己的表现提出了积极的建议，代表面试官对这次面试过程不太看好。 也就是说，99%的面试官不想你，1%的面试官靠运气。 此时，如果有入职的意愿，请说出自己的优势，向面试官多次寻求机会。
5、继续打断你的回答
如果这位面试官没有耐心，有时打断你的回答，表示他不想录用你，他只是在质疑你。
6、小动作不断
很多面试官自己也没有素质，不尊重人。 如果在你面试过程中，面试官看手机、摆弄钢笔这些动作，说明他只是在糊弄你，并没有认真对待你的面试。
七、结束语
面试结束后，面试官听到“如果还有什么问题的话请提问”或“两天内我会告诉你面试结果”这样的说话技巧，录用的概率就会变高。 如果回来等通知，或者你没有问题的话，就结束这个面试。 那个面试官并不是想录用你。
以上总结了面试的七个方面的细节，求职者在面试的过程中应该用心，变得心机一人。
