一、春节团圆太难
春节是中国的传统节日，忙碌的一年，家人能团聚，也是大侠的基本精神需要。 也是大家辛苦工作的动力之一。 三天假日调职后，将有七天。 回到离家很远的家，打扫可能就足够了。 拜访亲戚朋友是不够的。
其实，人们表面上说是调职，但如果你真的取消了调职，那过节的时候就请假，不再勉强凑假了。 人们一定又不满了。 假期太短了能做什么，还是不在寒冷中休息比较好……从根本上说，人们希望增加假期天数。 春节这个重要的节日，可以增加到五天。 这样的话，就不用在节日前后上班收集7天的假期了。
有学者认为，目前我国劳动密集型产业仍占优势，不应过度增加劳动力成本，增加法定假日天数必然会增加企业用工成本，在一定程度上削弱企业竞争力。 笔者认为，让上班族满意的假期安排，不仅能让他们休息，还能增长见识，其实这种说法是片面的。 增加假期确实会增加雇佣成本，但应该理解，人不是机器，需要必要的放松。 增强员工幸福感，让人民享受社会主义发展的福利，提高工作效率，从长远来看，比仅仅榨取员工更有利于企业的发展。
二、地方懒政的一禁了之
千年春节燃放烟花的传统，也是无法逃避的。 说到环境污染，几天能灭绝人类？ 当然，城市密集排放对环境污染明显，2017年环保部一项调查显示，除夕18时，全国338个地级以上城市中只有19个城市空气质量严重以上污染。 此后，烟花爆竹燃放量大幅增加，许多城市空气质量迅速恶化2~3级，截至初一凌晨2时，已有183个城市达到重度以上污染，其中严重污染105个城市，62个城市除夕期间每小时AQI超过500。 全国338个城市的PM2.5平均小时浓度也从18时的62微克/立方米上升到213微克/立方米。 最后，烟花爆竹集中燃放时，城市PM2.5浓度迅速上升，空气质量短时间内迅速恶化，特别是在大气扩散条件恶劣的情况下，燃放烟花爆竹会造成更严重的空气污染。
但是，都不应该禁止。 例如，在稀疏的农村不应该禁止，可以安排在城市中划定排放区域等方法，控制排放范围。 让大众感受到年味，将污染也控制在可接受的范围内。 一旦禁止，就不可避免地感到懒惰政治的嫌疑。
连日来，烟花爆竹燃放政策陆续调整，部分地区规定时段燃放，除夕不限号燃放。 这是非常好的现象。
三、休假的制度难以得到保障
中国社会科学院旅游研究中心于2017年对全国2552名就业人员进行了年假制度实际现状调查。
数据显示，职场普遍存在“有假不能休息”“可以休息但不能自主安排”等情况。 40.1%的就业者不享受“带薪假期”，只有31.3%的就业者能依法享受“带薪假期”。
我国民众休假观念普遍淡薄，同时维权意识薄弱，竞争压力大，劳动力供求关系不平衡。 这些都是阻碍相关制度有效执行的原因。 小企业只要没有年假这个概念就做不到。 它也是助长企业违规的依赖。 大企业带头公开支持996等，很多人不能休假，不能休假。
爱岗敬业是正确的观念，但休息也是每个工人的权利。 不仅是带薪假期，工作时间也是复杂的“游戏”难题。
