苏筱为什么一句话就去集团,理想之城:苏筱一个无编制黑户,凭什么成了集团最年轻的高管

今年8月份由中央8台、东方卫视、爱奇艺推出的职场剧 《理想之城》 ,虽早已收官,然它给人,尤其是职场人带来的启示,永远不会是过去式。它是适合职场各阶层观看的教科书式的职场剧。上至老总,下至工人,都能从中找到可学习、模仿的对象,甚至能从中找到自己的影子。

该剧由孙俪、赵又廷、于和伟主演。 阐述了价师苏筱的成长之路,反映了中国建筑行业的现状。

剧中新人找工作的艰难、小白被诬陷的无奈、上司压制部下的黑暗、中层成长期迷茫艰苦奋斗的苦恼、高层之间的冲突与排挤、老总精心策划的虚构之策……

苏筱的成长确实是整部剧的重头戏。 苏筱和夏明的感情线深入其中,引人注目。 公司董事长赵显坤和吴红玫的爱情戏有些牵强,几乎是整个剧的大败。

现在让我们集中讨论这三个方面,分析这部剧的亮点和插槽。

一、苏筱的成功在于,遇到困难总是想办法解决问题

成功从来都与压力、风险成正比的,苏筱的成长之路可谓是历经坎坷。

因为墙壁,领导来访时临时选出来拍照的背景墙,因为水泥质量问题,它不合时宜地轰然倒塌,击中了来访领导,苏筱被当成了替罪羊,丢掉了工作,从此走上了疯狂的求职之路。

此时雪上加霜,感情上又被男朋友劈腿了。

之后,在亲友的帮助下,在胜海集团的部下天成找到了工作,但由于总公司的人事不同意,没有编制成了黑户。

面对上司陈思民的压迫和同事的排挤,苏筱并没有被打垮,她经常为了做标书而熬夜加班,以过硬的专业水平连续三次为天成拿下小组标书。 天成的年末业绩也因为苏筱的加入而急剧增加。 她出色的才能,受到集团董事长的欢迎,被破格提拔为总集团副总裁。

都说高处不胜寒,比起当初苏筱刚入职天成,坐在厕所旁所受的怠慢,总集团的生存环境更加恶劣。然而苏筱的独特之处在于,每次遇到困难都能迎难而上,从不逃避。进入总公司后,在这三件事中看到她的闪光之处。

1、苏筱连晋升三级,遭总集团高层多人抵制,动了副总汪明宇心腹赵鹏的奶酪。 直属上司徐知平总经济师也一起帮忙为难苏筱,刚上任,就交给她更棘手的任务,要她去收天科的债。

天科是苏筱男朋友夏明叔叔的公司,既是爱情,又是投名信,苏筱没有选择的余地,硬着头皮接下了这份任务,谁知道工作还没有展开,黄礼林和夏明就四面楚歌了。

后来,在老家天成大家的帮助下,在董事长的支持下,终于解决了危机,站稳了脚跟。

然而苏筱还没从打击中缓过劲来,徐知平和赵鹏又抛出了第二个难题,要求她去收缴其他三家天字号的债款,这本是上任赵鹏的任务。

本以为到了团里,可以放开手脚发挥自己的才能,没想到人为设置的难题接踵而至。 面对被左右夹击、刁难、几乎不可能完成的任务,苏筱一人晚上在家里崩溃哭泣,通过扔纸条决定去留。

正在犹豫的时候,她给父亲打了电话。 父亲知道女儿有困难。 说了如果再来一次的话,还得让他读书。 只有读书,才能做自己想做的事,过自己想的生活。

苏筱被父亲这句话点亮了心灯:做自己想做的事,过自己想过的生活。

2、第二天上班后,苏筱决定收下这根难吃的硬骨头。 同时,她考虑通过合并解决天字号存在的困难。

苏筱的改革方案得到董事长的支持,通过竞争成为改革小组的组长。 但是苏筱也遇到了更大的阻力和设计。

在天字号合并过程中,汪明宇个人支持上天和什么,总是用辱骂员工的方式进行软裁员,把逼员工的罪名加在苏筱头上。

苏筱在徐知平面前建议,公司退休也不是这种卑鄙手段,应该给予员工N 1的补偿。 徐知平不仅认同什么样的降低合并成本的做法,还劝我们不要站在普通员工的角度看问题,而要站在公司高层的角度去理解和支持。

改革受阻,被集团内少数人利用,与初衷背道而驰的天字号合并计划迫在眉睫。 苏筱对父亲说:“我不知道自己主张的意义在哪里。 净是乱七八糟的人和事。 一群人就像泥潭。 我以为往上走会有路,其实,我依然像蝾螈一样,被他们压死了。”

面对苏筱的苦闷和沮丧,父亲以“不要跟风扔垃圾”为例,启发她不要随波逐流。

3、在父亲的带领下,苏筱在艰难和迷茫中再次下定决心,想尽办法写下《天字号合并全员持股建议书》,并得到董事长的批准。

苏筱在职场上,遇到困难不退缩,不回避,不盲从,被逼得无路可走之时,总能另辟蹊径,找到破局的办法,哪怕自己历经磨难,也要维护公司利益。

正是这份宝贵的信念,在她心中构筑了理想之城,在会长的赏识下,在父亲的指导下,终于实现了她的理想,坚守了初心。

二、夏明虽是职场难得一遇的人才,却不适宜做伴侣

夏明是天科经济师,苏筱加入天成之前,天字号的中标几乎都是天科包揽的。

从最初成功设计检查组的许峰组长手中,将总公司检查组赶下; 后来以叔叔中风为筹码,与汪明宇交换了三千万低息贷款解开了公司的燃眉之急,后来天字号合并设计,差点成功剥离天科等桩,由此可见夏明是个城府深厚、心照不宣的人。

何从容对苏筱说,“全公司最聪明的两个男人都围着你转。”这两个男人指的是董事长赵显坤和夏明。

夏明和苏筱都是职场积极肯上进的人,可两人的不同之处在于,夏明喜欢利用规则为自己谋福利,而苏筱喜欢遵守规则,维护公司利益。

以前苏筱和夏明确实相爱了,但当苏筱看到夏明为了免除八百万债务,不惜和叔叔合作歪曲事实,牺牲她的将来时,苏筱终于明白了一件事。 这样的男人再好也不能做。

苏筱不但在职场上拎得清,在感情上也拎得清,所以她才能飞得更高,走得更远。

三、赵显坤与吴红玫的爱情不符合职场规则

吴红玫反击赵显坤的恋人,很多人在弹幕里表示不认同这条感情线。

赵显坤在剧中一直是充满智慧,充满谋略的理智型老总,怎么在感情上这么眼光这么呢?

吴红玫给他系鞋带,暗中亲热了吗? 或者吴红玫穿得单薄,在大门口招待,怜香惜玉? 还是吴红玫和他是出身?

作为一个在职场上掌握着生杀大权的职场大佬,会时刻保持清醒的头脑,不容易被人找到短板并为之利用。

他在感情方面应该不会这么容易被俘虏。 而且吴红玫长得比不上秘书,也比不上苏筱。 为什么会注意到被玛丽亚看不起的吴红玫呢? 吴戏玫在玛丽亚面前唯唯诺诺,说话也不够流利,怎么来到赵显坤这个大人物面前反而会说了? 显然不符合剧本,不近人情,也不符合职场规则。

编剧想让被上司欺负的部下反击,让农奴翻身唱歌,让上司玛丽亚对他刮目相看吗? 让吝啬的男朋友小北后悔吗? 让生活在底层的普通员工看到光辉,就能跨越阶层吗?

用这种方法反击的话,太不光明了吧。 赵显坤50岁了,剧中没有说明他的婚姻状况。 如果赵显坤结婚了,吴红玫就成了他的地下情人,降低了赵显坤的结构,降低了戏剧的声誉。 如果赵显坤未婚,会找个天命之年,看上职场上这样一个不起眼的绿茶妹妹吗? 怎么也说不通。 无论如何都有违赵显坤在职场拉窗帘的智慧形象。

所以这是全剧唯一的败北。

当然,这点感情浪潮,在剑影岗位上也毫不掩饰缺陷。 大家的注意力都被苏筱光、夏明的谋略、集团内部惊险的权力争夺所吸引,但其小小的缺陷也可以忽略。

在职场上,倘若你专业技术过硬,又肯积极向上,有战胜困难的勇气和破局的能力,那你在职场上一定会成为苏筱一样的栋梁之材。

倘若我们每人心中都像苏筱一样有个理想之城,并为之奋斗,那一定是双赢的结果。

我是@陈馥清感情。 是一个爱读书、爱写作的天秤座女人,和你谈人生感情,说人间百态,关注和夸奖,让我知道你来了!

苏筱为什么一句话就去集团

推荐阅读