正文摘要:
董明珠表示，受疫情影响，企业营收下滑，带来员工降薪、减薪，对很多基层工作者来说，降薪叠加个税，生活质量下降。董明珠认为，将个人所得税起征点提高到10000元，不仅能让工薪阶层敢于消费，还能提振消费信心，促进消费市场重振。据了解，今年董明珠准备了另一项建议，是关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化。董明珠建议，无论工资待遇高低，五险一金都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。日前，一则关于格力+电器董事长董明珠与公司某男高管谈恋爱的消息在网上流传。董明珠建议五险一金统一标准究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。
每经编辑：李泽东
“建议把个人所得税起征点提高到10000元。”这将是董明珠第七次在“两会”上提到个税的问题。
董明珠表示，受疫情影响，企业营收下滑，带来员工降薪、减薪，对很多基层工作者来说，降薪叠加个税，生活质量下降。“这一代人的生活负担更重了，要教育孩子，也要赡养老人，然后最重要他们增加了一个最新的负担，就是房贷。”董明珠感叹道。
她还以其司机举例，董明珠说：“夫妻双方都要工作的时候，就得请一个月7000块的保姆，很多人自己都挣不到7000块的工资，还要付7000块的保姆费。”董明珠认为，将个人所得税起征点提高到10000元，不仅能让工薪阶层敢于消费，还能提振消费信心，促进消费市场重振。
据了解，今年董明珠准备了另一项建议，是关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化。
“五险一金根据薪酬来变动，但是对一些中小企业来说，有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买，但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’，结果企业被罚三倍。”董明珠建议，无论工资待遇高低，五险一金都应该是同一个缴纳标准，这样不仅有利于企业管理，也让大家无空可钻。
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另据21世纪经济报道，27日，格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上向记者透露，格力此前作出的“集团员工一人分另得一套房”的承诺不变。
图片来源：贝壳财经微博截图
董明珠说：“我们之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响。”
针对近期网络上流传的“董明珠言而无信”的讨论，她本人回应：“这些恶意的言论不会动摇我们的决心，也不会干扰到我们的正常运行。”
此外，格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上表示，今年两会她将再度建议提高个税起征点到1万元人民币，让工薪阶层得到实惠，敢于消费。
董明珠回应“绯闻”：低级、下流、无聊！
日前，一则关于格力电器董事长董明珠与公司某男高管谈恋爱的消息在网上流传。
据中国经济周刊，2月27日，董明珠在接受媒体采访时主动提及了这段传得沸沸扬扬的“绯闻”：“可能你们也都看了，没说而已，什么小鲜肉……”董明珠说，（完全是）捏造出来的，没有任何依据的东西，就为了博人眼球，为了賺那么一点钱。
“我不知道这些人的良心是什么，如果他是一个年轻人，我不知道这个年轻人是怎么对自己的人生定位的。年轻人一定要有正确的三观。”
董明珠还直斥：“低级、下流、无聊！用这几个词形容也不为过。”
10派10，格力宣布：56亿现金分红
2月20日，格力电器(SZ000651)公告，2022年中期权益分派方案为，以公司现有总股本剔除已回购股份1756.41万股后的56.14亿股为基数，向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。股权登记日为2023年2月24日，除权除息日为2023年2月27日。
据了解，2022年1月，格力电器公布了《未来三年股东回报规划（2022年至2024年）》（简称“规划”），规划表示，格力电器自2022年至2024年，每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。同时，在现金流满足公司正常经营和长期发展前提下，格力电器2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%等。
业绩方面，2022年上半年，格力电器实现净利润114.66亿元，同比增长21.25%；2022年前三季度累计实现净利润183.04亿元，同比增长17%。
最近几年格力电器均有中期派红的安排，其中2020年中期利润分配为每10股派发现金股利10元，2021年中期利润分配也为每10股派发现金股利10元。格力电器去年第三季度财报显示，第三季度实现营业收入522.66亿元，实现净利润68.37亿元，同比增速分别为11.01%和10.5%。
每日经济新闻综合21世纪经济报道、中国新闻周刊、证券时报、公开资料
每日经济新闻
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本文来源：时代周报 作者：郑栩彤
“过去三年不容易，但在这不容易中，我更觉得我们提振了信心。”2月27日，格力电器（000651.SZ）董事长董明珠现身格力珠海总部会议厅，接受时代周报等媒体采访。
家电市场正从疫情影响中恢复，格力电器势头尤为迅猛。2月23日，格力收盘价创近一年来新高。与此同时，格力近日向股民发放超56亿元“红包”，派现金额接近去年上半年净利润的一半。
资本市场对格力更有信心，董明珠也笑容满面，精神抖擞。她回答了时代周报等媒体关于格力多元化、高质量发展的提问，并表示准备把与制造业高质量发展有关的建议带到今年全国两会，与代表共议发展。
时代周报记者了解到，这是董明珠第5次当选全国人大代表。今年，董明珠将针对保护创新型企业、规范企业“五险一金”缴纳标准等提出建议，并继续关心民生问题，再次建议把个税起征点提高至1万元。
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多元化、高质量两手抓
格力电器的多元业务，大多是在过去三年间布下，即便疫情影响家电市场整体需求，给企业经营带来挑战，格力仍面向未来，坚定推动企业转型。
例如，格力实现收购银隆新能源（改名“格力钛”）股份、成为盾安环境第一大股东并解决该公司债务问题、推动家电产品多元化、推动智能装备业务发展并谋划独立上市。
董明珠是格力多元化的操盘者，经筹划，不少新业务至今取得明显进展。此次，董明珠更详细介绍了格力的多元化发展思路。
董明珠表示，在消费品领域，要做到“好电器，格力造”；其次，格力要做国家需要的，如格力的工业板块，包括数控机床、模具、机器人；第三个板块是关键核心部件，包括电容、电机、电控、压缩机；此外，格力还要发力新能源板块，要沉淀下来做技术研究，掌握产业链核心技术。
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在多元化拓展同时，格力同样强调实现高质量发展。董明珠指出，格力对产品极致的要求不仅体现在空调上。格力将对空调技术的要求和严格的管理，延伸到整个电器领域。
“格力此前投资进入新能源领域，有人说不能用做空调的要求来要求大公交，他们认为这个行业就是粗制滥造的，但后来我们看到，这几年很多企业取得进步。”董明珠强调格力在新能源领域坚持高质量要求的正确性。
类似情况同样出现在格力的储能业务上。
董明珠指出，高质量发展不仅包括产品品质提升，还包括能源节约。格力这几年看到了储能领域的希望，特别是控股新能源公司后，格力对新能源的研究更深一步。如今，格力希望每个家庭都能有储能设施，在临时停电或其他突发事件下可以保障用电，在正常情况下也可节约用电。
2022年，格力的智能装备业务也取得新进展，进入预制菜领域。董明珠介绍，格力不是制作预制菜，而是做预制菜的装备。
“在舆论上，大家把预制菜叫垃圾食品，为什么有这个认知？因为很多会加防腐剂。我们现在研究预制菜设备，是要保障预制菜的营养品质。我们为预制菜提供更多的是工业保障，特别是系统性的建设。”董明珠表示。
基于在多元化业务上取得进展，董明珠表示，格力电器历经30年发展，今天已经转型成功，从“好空调，格力造”成为“好电器，格力造”。
再度建议上调个税起征点
每年两会，制造业与民生问题都是董明珠重点关注方面。今年，董明珠准备把与制造业企业高质量发展、规范企业“五险一金”缴纳标准等建议带上两会，并打算继续建议将个税起征点上调至1万元。
与企业高质量发展相关，董明珠将建议保护创新型企业，特别是自主研发技术的企业。她认为，当前恶意诉讼、恶意侵权现象严重，不乏企业挖走人才时带走技术的现象，例如员工离职前一年窃取公司电脑里的技术文件。关于保障企业自主创新的积极性，格力还会做更多调研。
关于“五险一金”缴纳标准，董明珠将建议不以薪酬高低决定“五险一金”数额，而是要使“五险一金”标准一致，体现公平，杜绝“骗取五险一金补偿”等现象，让企业和员工共赢的同时，个人和企业都无法钻空子。
个人所得税也是董明珠关注的老话题，今年将是董明珠连续第7年建议提升个税起征点。
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“以前个人所得税是800元以上交税，后来提升到5000元。但包括消费需求在内，（社会）发展速度还是太快了，年轻人的生活负担更重，要负担房贷，孩子教育费用也高。我听我原来的一个司机说，他一个孩子每年都要两三万元课外补习费，请保姆照顾孩子一个月要花7000元以上。”董明珠表示，她将再次建议将工薪阶层个税起征点提升到1万元，虽然这与目前的起征点差距大，但生活需求变化也大。
董明珠指出，当前企业若给员工开2万元月薪，扣除个税后到员工手上的工资会缩减，但实际上企业除了支付2万元工资，还以工资为标准缴纳“五险一金”，每个月要花费2.5万元左右，企业负担也重，基于此，很多企业就慎于给员工加薪。
董明珠认为，可以通过税负调节贫富差距，个税起征点若上调后，高收入人群个税比例也可以上调。以她自己为例，如果年薪500万元，交了税还有200多万。
董明珠对工薪阶层个税起征点的关注，源于格力对员工福利的长期关注。格力自身对增厚员工福利、提升员工幸福感多有举措。2020年，格力建成3700套员工住房。董明珠表示，最近网上有人评论董明珠说话不算数、一人一套房没有实现，但实际上目前是先根据实际情况分配，顾全大局，可能还是一人一房。
“让员工有一人一套房，这个梦想从来没有放弃，我们一定会做到。”董明珠表示。
