千万别办灵活就业养老保险,为何大多数人,都不愿意办灵活就业养老保险,基本原因有这些

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为何大多数人都不愿意办灵活就业养老保险,基本原因有这些,你觉得呢?社保是我国强制缴纳的保险项目,进入社会、参加工作后,公司需要按照当地规定,定期向员工缴纳社保。 如果你没有工作单位,是自由职业者,你就是一个灵活的就业者,你需要自己定期缴纳社会保险。

灵活就业者缴纳社会保障与企业职工不同,企业职工缴纳社会保障,大头是公司缴纳,自己只是缴纳的一小部分。 灵活的就业人员需要自己承担所有的缴纳费用,并且部分费用需要归入社会统筹部分。 你为什么说绝对不做灵活的雇佣养老保险?

原因一:缴费比较昂贵企业职工,按照规定,保险费的缴纳由单位和个人分别缴纳。 即按照当地缴费比例,单位占一部分,个人占一部分,五险一金总额=社会保险缴费基数* (养老保险比例、医疗保险比例、失业保险比例、公积金比例) )。 为灵活就业支付的保险费全部由个人承担。

灵活的就业人员需要一个人承担所有费用。 这样计算的话,退休后到恢复原样的时间可能会变长。

原因二:缴费项目有区别企业职工按《中华人民共和国劳动法》有关规定,企业职工坐岗为我们缴纳的保险包括五险一金(养老、失业、医疗、工商和生育公积金),必须为用人单位和劳动者参加社会保险

灵活就业人员以个人名义缴纳,不纳入失业、工伤、生育参保人员范围,只有社会保险主要是养老保险和医疗保险。

原因三:退休比较麻烦如果是企业员工,忍耐到退休就可以了。 男性60岁以上、女性劳动者50岁以上、女性干部55岁可以退休。 根据法律规定,在自由职业中,男性退休年龄为60岁,女性为55岁。

灵活就业人员办理退休,须向社保局提交申报材料,社保局人员当场审核材料和申请人条件。 如果不符合条件,灵活员工的退休申请可能会返回,但企业员工没有这种烦恼。

其实灵活就业与否,是见仁见智。 与有工作单位的人相比,当然成本不高。 但是,如果你尊重自由,愿意为自己的未来提供保障,支付灵活的就业者社会保险一定是个不错的选择。

能否使用灵活就业的养老保险和医疗保险,取决于投保人能否承担较高的保险费。 结果,缴纳的保险费越多,退休后能拿到的养老金也就越多。

千万别办灵活就业养老保险

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