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文/胖茄子
谁也没想到乌克兰军队真的能收复如此辽阔的失地，俄军日益突出的前线部队“缺兵少将”的问题似乎也越来越严重。 但是，俄军真的“无人可用”吗？ 事实似乎也不是这样……
首先，俄罗斯真的没有人可以利用吗？ 答案当然是否定的。根据俄国防部统计数据显示，现役俄军官兵总数达到了100万人左右
但俄乌冲突爆发半年多来，按来源统计，俄军入乌作战的正规军兵力总数在10到20万人左右。总人口远低于俄罗斯的乌克兰在经过数轮动员后，兵力已经直逼百万，对俄军优势十分明显。对俄军来说，既有前线伤亡，也有休养需要，能继续前线作战的部队数量还在减少，近期——问题频繁战败俄军为什么不从国内派遣增援部队？
关于这一点，不得不谈到俄罗斯的“军改大业”。 俄罗斯2008年计划进行的这项重大军事制度改革，彻底改变了俄军结构，将——俄军武装部队总数削减到100万人，最大的问题是俄军希望建立一个“合同制为主，义务兵为辅”的征兵机制，从而建立以合同兵为绝对主力的专业士官军团（NCO）。
事实证明，俄军军队改革还是取得了“成果”。 据绍伊古称，到了2019年，俄军合同兵的占比达到了大约40%，而在俄军的一个完整的作战团内，两个负责作战任务的营均为合同兵组成，而义务兵组成的那一个营只负责后勤等非战斗任务。
也就是说，按照这种方法计算，在其实俄军这100万人的大军里，其实只有大约40万人是真正能承担作战任务的“士官军团”。中剩余的义务兵，兵役周期从2年缩短到了1年半，仅仅缩短了1年。 在这么短的服役期内，这些义务兵又能期待有多少战术素养和战斗经验呢？
要知道，俄罗斯是世界上最大的国家，需要足够数量的常备部队来保卫广袤的国土。 考虑到俄罗斯空天军和海军的参战率不高，主要人员由俄罗斯陆军派出。因此，俄军派去乌克兰作战的正规军，几乎是俄陆军作战部队的三分之一，而俄罗斯不止有乌克兰一个对手，在亚洲和欧洲都要分兵待命，这就意味着俄军在不进行总动员的情况下，很难在兵力上占据优势了。
乌克兰陆军虽然总人数远远少于俄罗斯军队，但由于是但乌军不仅拥有12万的现役部队、其中75%都是合同制士官，此外还拥有数十万的民兵部队本土防卫作战，乌军在可以在前线调动其大多数部队的同时，还可以强制征召全国适龄青年。 因此，在很多情况下，乌军反而可以在人数上压倒俄军，形成“八打一”的差距。 除了人数优势外，欧美国家不断对乌克兰进行的军事援助也使得乌军有了更充足的自信对俄军进行抵抗甚至反攻。在俄军控制区不断扩大的今天，俄军防御薄弱的地方被乌军利用，最终不得不放弃广阔的控制区，以“弃车为帅”，这一点完全不能理解
对现在的俄罗斯来说，输了之后马上开始谈判肯定是不能接受的。 而且，如果想再次取得对乌作战的重大胜利，莫斯科似乎只有两个选择。 要么是俄军大量派遣经验不足的新兵赴乌作战，要么是使用核武器进行虚假诈骗和恐吓，前者造成的大量伤亡必然会严重激化俄国内矛盾，后者带来的核安全风险巨大。 在这种情况下如何“破处”，将成为莫斯科当局今后一段时间必须考虑的问题。
