不知道各位发觉了没有，目前很多领导就爱欺压老实人，哪些大小事都找老实人来干，本来其他朋友闲在那边，领导也不愿去支使他，确实我也是醉了。
就在那今天早上，大家主管进去大家公司办公室，立即冲着小孙说，让小孙给他打印出一个文档，急于用呢！小孙表述说他手头上还有个着急的事，能否自己的事整好再打印出？主管很恼羞成怒的说，先打印出她文档！小孙只能很无语的去打印出了。而这时显著小孙边上的小赵空的很，坐在椅子上玩手机呢！我不信两个人坐那么近，主管会没有看到，这是典型的爱欺压老实人的表现。
那样在职场中，为何领导会那么爱欺压老实人呢？个人认为，主要有以下缘故：
一、老实人很容易被抚慰
职场中的老实人，有一个共同特性，便是不会哭不容易闹，让干啥干啥，也不会轻易向领导提出要求，也不会给领导找麻烦。
只需是自己，当遭受不公平对待时，心里都不开心，老实人也是一样的。但在领导看起来，当大家都受到了不公平对待时，老实人是很容易被抚慰的，由于老实人从内心深处就不愿得罪领导。而且只要领导对老实人稍微一抚慰，老实人就马上示弱了。
领导深思熟虑，一定会挑选管理方法成本最低的，惹恼谁成本最低，他往往会选择惹恼谁，是很正常的人的本性。
二、能者多劳只不过领导给老实人画得烤饼罢了
领导很擅长忽悠人，尤其是坑骗老实人。例如他对于你说这个工作中至关重要，唯有你办我才安心。又或者是跟你说努力工作，我会记得的。
老实人一般没有什么心计，领导这么一说如同打了鸡血一样。可是他并不知道，大部分领导这么做，他只不过想把你的相对剩余价值也榨取完罢了。
三、老实人脾气太好
老实人，一般被别人欺负时，很多时候是自身独自承受，因为她就是这个样子性子。有些时候，如果你一直被别人欺负，那你就要想一想是否问题出到自己身上，是不是自己某个缺陷被其他人抓住。
那样即然领导喜爱欺压老实人，老实人应该怎么办？总不可能那样掉以轻心吧？我认为老实人能从以下几方面来改变：
1、在遇到不公平对待时，一定要懂得抵御，让别人知道自己是好惹的
如果别人欺负你时，你了解去抵御，乃至让人觉得你太麻烦了，那样对方也会思索那样欺负你成本值不值。
但是如果你不抵抗，在外人看来这简直是无本万利交易，何乐而不为？
因为只有你懂得抵御，时间久了，别人就就得掂量掂量了。
2、不必只能艰苦奋斗，也要懂得和领导培养感情
领导找到通常都是聪明能干，可是与他关联不怎么样的老实人，由于你会干他安心，由于关联不太好，让你做他也不会有感情中的牵绊。
因此一定要懂得和领导培养感情，不要求你与他勾肩搭背，可是最好能够和他非常熟识，那样的话，他本人也不好意思来欺负你。
3、不必太实诚，要懂得多加小心
确实，在职场中有眼力一定要好，要懂得看清本质，不要流于形式。也别领导说什么就是啥，要听得出几句是实话，几句是谎话。反正就是头脑一定要运动起来。
当然，说了那么多，老实人性情早已养成，要短期内更改哪里简易。但我相信，只需用心，只要你肯动脑筋，老实人也会有一些春天里的。
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