一、老板：你辞职吧

昨天上午，有一位阅读者，暂喊他小明，在平台上问了一个问题，说他在公司早已上班了三年，前几日老板联系他交谈，说还是要看他连续两个月状态低迷，建议他自身辞职。

这话打的小明猝不及防，他在公司不辞劳苦三年，不能说是彻底没有业绩，最少促进了公司许多项目的高速发展。

说起自身近期2个月的表现，虽不能用优良来形容了，但没犯什么铸成大错，中规中矩，如果找不到自身犯错误缘故。

如出一辙，老张也曾经遭受过这种事情， 比小明状况更差。

老张在一家商业保险公司上班了接近10年，从基层一直做到了极致公司部门领导，之后公司组织结构变化，有许多老板亲戚接连不断进到公司，部门领导依次替换了几位。

老张觉得事儿不好，老板总算打起老张的关注，指的是：“期待老张主动离开”，好把部位给空出来给老板亲朋好友差役。

好朋友明白自己在一家公司也干不长了，可是想到自己把整个职业发展都献给了公司：积极辞职，二愣子才会这样做。

因此向老板表明立场，想让她走能够，但必须给与赔付，依照老张工作年限，公司务必付款为他12个月的赔偿费，其实就是一年薪水。

老板这一下就不乐意了，不但不愿付款，并且在工作上各种各样打击老张，让老张尴尬，逼走。

.....

老张不甘，走劳动争议仲裁不好，想来想去，他直接和公司打起纠纷案。

普通百姓哪里能“斗”过和后台管理强硬公司，结果显示，他输掉。

他不但要付款自身起诉的相关费用，还需要付款公司的，这一张仗，他败得很完全。

实例并不是散播不太好能量，但是有的时候社会发展便是太现实。

俗话说得好：防人之心不可无，可人心难测。应对现实中措不及防，大家做自己不怕事，但是也不能怕麻烦。

二、老板让你主动辞职背后的真相

不说老张的“惨重”亲身经历，先来聊聊老板让你主动辞职背后的真相，剖析问题身后的主要原因。

一般来说，公司让你主动辞职：

一方面就是你跟公司的合同期满了，但你没有跟公司续签，在公司的考虑下，觉得可以和你消除合同不能继续协作，这种行为合情合理，大家不予以争执。

第二层面，就是你自身的问题，要么你做错事，对公司层面导致了一定程度的损害，要不分派给你每日任务你没完成，要么是你个人行为对公司品牌形象导致了不良影响。

这儿采用劝退，对公司而言就非常高超，一是公司不愿跟职工撕破脸，把事情搞大，反而是为员工留一个颜面，给与职工再选择工作的机会。

海外有一家发售公司，即便职工被劝退，她们也会微笑着摆脱公司大门口。

这一家公司的制度是，无论你就职多长时间，只要是被公司劝退，你能够拿到六个月的赔偿费。

被开除的理由是 - 你不适宜大家，希望你能够选择适合自己的顾主。

这一家公司除开非常的有钱以外， 她们重视专业人才契合度，如果公司和公司通过一个月或者2个月的磨合期，还是感觉不是很配对，公司就会把她们劝退。

公司个性化，职工也会给予了解。

最后一点，的确有些公司和你有意埋坑，危害你合法权益，不但不会给你赔偿费，为了自己眼前利益，不惜一切代价，将你折磨得“名誉扫地”。

好朋友老张便是这样的案例。

三、如何保证自已的合法权利

一般来说，领导干部劝退你，你已经很难有复合的空间，大家不太喜欢一天到晚愁眉不展担心被辞退，本本分分。

假如你是合同期满，如果再不当然就是做错了什么错，老板积极劝退你，假如公司总体作法还很社会道德，想要给予你赔付，那么就拿了钱就走人，赶快收拾心情找下家。

网上很多人回应：“一旦被公司劝退，千万别积极辞职，不然你一分钱都拿不到。”

这话对一半，错一半。

对取决于，的确不必积极辞职，终究工作不容易寻找。

错取决于，你一分钱都拿不到。

许多人被公司劝退，假如拿不了钱也心有不甘，心里怨恨，因此想和公司硬碰究竟。

但有些公司尽人皆知要坑你，她们还有时间，但你没有，与其说消耗力量，比不上赶快就撤，避免亏损大量。

老张就是一个很好的事例。

自然，要是没有到需到上法庭的程度，公司也没有多少方式，你能提早搜集证据：

（1）银行流水账单

（2）考勤打卡纪录

（3）入职合同

......

适当的时候取出直接证据申请仲裁。

《劳动法》始终维护普通百姓。

提到最终，想再提一句，无论工作中再多，工资拿得再好，大家也别只图平稳，别总想着在一家公司“自缢”。

适当的时候，大家可以在外边寻找新的工作岗位，或是学习培训一个新的专业技能， 提前安排未来的人生，防患于未然。

不必被公司下达劝退通告时，才意识到不仅有这一份看起来稳定工作以外，实际上一无所有，最终怂了自乱，最终被日常生活“劫持”着走。

因为我们有专业技能，有计划，大家在生命的和相关工作的任何一个环节，都不用再担心被辞退，不会丧失收入来源。

针对小明而言，他时下应该做的事情：

1、不要跟公司撕破脸，并且用适当的方式，和公司协商处理。

2、提前准备个人简历，联络各位朋友，探听就业机会，保持学习，积极主动招聘面试。

四、结语

人在职场，大多数人都会亲身经历各式各样奇葩的事，有轻有重， 例如：

实习期一到，公司就把你给开除了，不给工资；

公司每一次发放工资都需要拖个三五天；

薪水月全民一次，月底发一次；

晚到一次，立即乱扣你当月全部奖励金；

......

也有太大部分不太清楚，谈下去也只能是无可奈何 - 谁让我找了一个这一家公司，我也只能融入它的标准啦。

实际上，除开融入奇怪标准，或者立即辞职离开以外，也有最后一种挑选， 便是在工作上不断提升自己，将目光放到远方，等条件成熟立刻跳至你最喜欢的公司。

最终记牢，万不得已，不要和公司撕破脸。

世界这么大，工作中许多，你总能寻找出适合你，那你也觉得合适的工作。

你经历过什么荒唐的公司要求，热烈欢迎下面留言探讨。

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