2023年两会将要在北京召开，有关节假日的分配、上班时间、调休等有关话题引起全方位探讨。人民代表都纷纷提出了自己的提议，得到了全国人民的高度关注。
有关假期制度，有人大代表提议隔周三休，即首周休息一天，次周休息三天。也是有人大代表建议按月为基准，每周单休，月底连休5天。而呼声最高的便是有人大代表建议撤销调休规章制度，将春节法定假期由3天变成5天，再加上一头一尾的两大礼拜天，春节假日能够达到9天。
撤销调休，春节长假增至9天毫无疑问赢得了大伙儿数最多的适用，不难看出，我国打工族苦调休久矣。众多的打工族反响强烈，每一次休息完调休的假期和长假都需要遭遇上六天班，乃至七天班同学境况，这令打工族痛苦不堪。
撤销调休的心愿都是好的，但短时间难以实现，即便完成了，依照现今就业形势，苦也只能是打工族。背后的原因，大家还得从我国的假期历史和调休发生谈起。
单休时期
目前很多90后很有可能就是没经历过单休时期（法律上），但一众80后及70后同事对单休乃是难以忘怀。新中国的成立之后，单休规章制度实行了45年，而双休规章制度则只是实行了19年，真的是没有对比没有影响啊。
我国古代就会有休沐规章制度，但是这仅限官员，众多普通百姓都是没有休息日。汉朝时期，汉律要求“吏五日得一休沐，言休息以洗沐也。”也就是做五休一，休息的那一天用于冲澡。实际上也就是休息一下。而后来中国朝代大多数实行是指旬休，也就是工作中十天休息一天。对应的每一个时期也是有休息日，在其中宋代的休息日较多，大约有110来天，基本上跟当代非常。明朝朱元璋阶段休息日至少，一年仅有三天休息，分别为新春佳节、冬至节气和朱元章生日。到清代，也采用了的旬休，再加上休息日，每一年休息日有60来天。
1840年之后，清廷迫不得已打开国门，接触了全球，在休息日上都逐渐和西方对接。接受周末这一概念，但真正确定下来即在宣统三年，宣布实行星期日休息制度，也就是上六天班休息 一天。
新中国的成立之后，依据《全国年节及纪念日放假办法》要求，在我国选用六休一制度，也就是一周上六天班，休息一天，全年度共52天公假。一年4个休息日，元旦节1天、新春佳节3天、“五一”1天、“十一”2天，全员法定节假日共7天。那样一算全年度一共有59天休息日。
尽管每星期都是有一天的休息时长，但是当时的人群都花在做家务活、修电器，大部分并没有太多的休息时长，因此“作战的周末，疲惫的星期一”也就成了那时候比较流行的观点。
单休时期每星期只有一天休息的时间也，工薪族难以离开的大都市到其他地区，从某种意义上而言，大家被固定不动到了工作方面，又被固定不动到了某一个大城市，到外地度假旅游变成一件奢侈事儿。
双休制度落地和调休
中国改革开放之后，中国与世界触碰逐渐增多，工薪族针对双休的向往也日益增长。双休规章制度的实施十分感谢原国家科技部中国科技促进发展研究中心负责人，他总去海外外出，发觉联合国组织和欧洲国家每星期只上五天班，这样不仅不影响生活，反倒降低了成本，于是他就向当时任职国家科技部主任的报告提议进行对我国选用双休制成的科学研究。
因此进行了调查，并且在1987年实现了汇报，得到在我国具备减少工时实行五天工作制的观点，并把该结果呈报我国。此外，国务院令还要求劳社部把减少工时的探索提上议程。通过劳社部的调查，明确提出“减少一天工时”和“减少大半天工时”二种计划方案。在他们看来减少一天工时步伐迈得很大，因此先展开了减少大半天工时示范点。
1994年2月份，减少工时宣布开展，实行是指隔周双休，也就成为了特点大小星期的休息，也就是第一周休息一天，第二周则休息二天，学生们亦是如此，但在众多的农村，学生上学则实行上五天半，休息一天半。
在“尺寸星期”实行一年之后，全国执行的效果很好，既提升了工作积极性，还拉动了交易，许多人的跨地区旅游就是在实行尺寸星期之后才执行的，于是就在1995年3月25日，国务院令再度公布，自当初5月1日起，全国各地实行5天工时制度。
在双休实行五年以后，到1999年，为了能拉动消费和旅游，国务院令再度改动假期规章制度，新春佳节、十一国庆、五一劳动节逐渐面前后双休拼在一起，出现家喻户晓的十一黄金周，这便是假期调休的正式启动。
十一黄金周确实拉动了交易，但是由于放假安排过度集中化，旅游景区、交通出行人山人海，都是在过载运输，日常人非常少，到十一黄金周就爆棚，而游人也出现疲惫，终究没人愿意花费时间花大钱看人潮人海。
为了能调整这方面的问题，也是为了弘扬民族文化传统节日，国务院令在2008年进行调整，五一3天假里的2天分到了清明节和端午，还增加了中秋佳节一天假，然后通过调休，产生好几个长假 两个假期的局面，长假休3天，大假期休7天，当然这个也是通过调休来完成的。
但近几年来，大家对于调休愈来愈不满意，一方面，调休扰乱了原先的工作强度，另外一方面调休所产生的长假、大假期仍然人山人海。加上996的日益严重，人们对调休得到的假日并没那么高的期望。
调休短时间没法撤销
即然调休存有那么多缺点，那样能撤销调休吗？尽管人民代表和人大代表数次提到调休的提案，而在中国如今条件下，撤销调休很有可能可不能好好地休息。
许多打工族都想象撤销调休，再通过带薪年休假来达到错峰旅游，让景区和交通出行趋向平静。可事实上实行下去难度可想而知，法律法规的保证基本没啥难题，但关键在于监管和实行。
相信不少打工族都是有休息日叫成去加班加点，甚至有可能走在路上都会要求加班加点，这仅仅还是国家规定法定节假日，绝大部分的打工族都是在休息的情形下产生。假如是本人根据年假去休息，那便是大多数人在作业，极少数人来度假旅游、休息，在现在的监管条件下老总一般不会让这样的事情发生的。
除此之外，双休尽管法律上确认了，但是却没有能够完全落地式，仅仅在国企工作、机关事业单位实施的比较合适，在许多私人企业实施的或是996的工时制度，而且不给加班费，那样当众违反劳动法的事也引以为常。打工族只不过是不敢说话。双休规章制度都难以贯彻落实，何来撤销调休，选用多种方式去避峰休息呢 ？
调休确实有很多缺陷，但确实是现阶段条件下我国能做的最大限度确保员工休息的一种手段，只愿随着社会的发展和社会形态的发展，双休一定会贯彻落实，而调休还会走进历史，仅仅盼望等待时间不会太久。
