#头条创作争霸赛#对于一个可怜普通人来说，放假就是他们最期待的事。许多人都很关心着今年年休假制度，而“撤销双休”，乃是引起了不少人热议。
如果这样的话，那我们国家真的可以容许996吗？来年“全国两会”以后，大家国家的休假将会有什么转变？如今双休日都还没推行，那样，撤销双休日，可以做到吗？
一、撤销双休日的可行性分析
依照大家国家现阶段施行的是假期制度，是周六周日歇息，但很多工作中并没按这个规章制度来制定，因此艰辛的打工族们，依然在996边缘徘徊。而如今，也有一些人明确提出，要废止双休日规章制度。
可是，提议废止双休规章制度这一提议，并不是为了让这些艰辛的工人师傅减少他的假日，反而是过去三个星期的双休中，抽出来一天，一直到月底。
如此一来，李戴就可以空出一个假期来，那样李戴就可以更强安排自已的假日，也能够更好的分配自已的假日，并不是因为假日过短而没休息的好机会。
总的来说，这一最好还是有些道理的，但要真正调整和执行已有的体系，或是有一定难度的。
要记住，绝大部分的打工族，全是仅有一天的工作时长，即便是二天工作时间，她们也不太可能有二天工作时间，更不要说二天工作时间了。
自然，这种抵制的声响，并不仅仅有一个歇息日的人员，反而是对于那些有两种歇息日的人员，表达了浓烈的抵制。
依照这个方案，三个星期仅有六天休息一天，这实在不合常理，并且不是一天两天，反而是四天。
二、增加节日的时间也
撇开“撤销双休”不说，“撤销轮休，提升过年时间”的提议，就目前的情况看，似乎是在实行，可是，严格来说，也只是一个提议罢了，对于需不需要提升过年时间，还要等年末情况下，才能知道。
过去的假日安排，一般都是在前后左右2个礼拜天作出调整，将要原先的一天假日、三天假期，及其周末假期时间开展更改，期待形成一种长假这个概念。
但是，面对这种情况，大部分人都会埋怨，在他们看来，这类假日并没提升，反倒还得继续工作中，例如今年的清明节，国家就取消对假期的调节，多给清明时节当日放一天假，而前面和后面的礼拜天则不会改变。
但是，现阶段的轮休现行政策都还没贯彻落实，在官方发布的法定假日表格中，今年五一依然是依照轮休规章制度去进行，换句话说，前、后2个礼拜天，都有一天的时间，这样就可以形成一个持续五天的长假。
就目前的年休假制度来说，难以想象，如果真的能增加年休假得话，将会是多么的值得一提的是的一件事！
三、在今年的后半部假日有所增加
因为从目前国内的假期情况看，并不难看出有很多的公假和国家所规定的法定假日，可是如果你仔细看一下放假表格，就能发现绝大部分的放假都在上半年度。
今年后半年，仅有中秋节和十一国庆才可以装个假期，这也就是为什么大多数人都会不满的缘故，由于十一国庆一过，今年的假期就没有了，她们还得继续工作中来临年的新年。
并且，从官方发布的假日来说，中秋节和国庆节是“碰车”的，尽管大体上而言，假日并没减少，那如果把自己的假日都放在一起的话，那便是少了一个假期。
这也就是为什么绝大多数人都期待后半年能多放点一天假缘故，以此减轻十一国庆以后，第二天的疲倦。
对于此事，人民代表也根据我们的期待，给出了这一提议。可是，如果真要把这一提议付诸行动得话，这一提议还是有一些艰难的，自然，并不意味着这一提议就基本不太可能完成，终究，在后半年，冬至节气、九九重阳节等节日，都是十分值得纪念，放假也不是没机遇完成。
概述
一般来说，一项方案，从提议到执行，不是一句话就可以完成，这关系着一国之力，如果真要实行得话，还要经过深思熟虑，做出各种分配。
虽然今年的年休假制度，难以执行，但也不是不可能，令人翘首以待。
