现在终于是星期五了，连到7天后，不知道大家打工族是不是已经心力憔悴了啦？
针对“调休”这一政策，绝大多数打工族全是深恶痛绝的，为了能强制拼接一个长假，有时候甚至要摧毁2个正常礼拜天，比较严重扰乱了大伙儿生活节奏。
那样“调休”究竟是怎么形成的呢？其他国家有“调休”吗？
01调休历史
1997年亚洲金融风暴，我国经济发展也受到了危害，为促进国内消费，刺激性旅游业的发展，国务院令更改了节假日日规章制度，将新春佳节、五一劳动节、十一国庆前后双休日拼在一起，产生赫赫有名的“七天乐”。
实际效果的确显著，人民交易激情会大大增加，游人总数持续上升；可是缺点也会跟着突显，因为旅游人数太过集中在长假期内，造成各种游玩景点是人潮人海、公路交通阻塞比较严重，出行品质大幅度下降。
因此，在2007年底，国务院令为了能分离，取消“五一”7天大长假，改成五一、元旦节、清明节3天小长假，十一国庆、新春佳节7很大长假的方式，五一黄金周此后不复存在。
这一顿操作出来，实际效果不能说是没有一点，很有可能就是我们人口数量实在是太多了，没有那么显著吧。
02各个国家的节假日日状况
有很多小伙伴就好奇心了，“调休”那么有效，那样其他国家是否有调休呢？
非常荣幸的对你说，有也没有。
为什么这样说呢，就比如说小日子活得很不错的那一个周边国家吧，他的假日假如撞到了周日，那样周一就会自然变为假日，又或者是2个假日中间相隔一天，那样正中间这一天就会变成假日。
如何，这类独一无二的“调休”，是否有为大家一万点暴击。
据调查，我国的GDP世界第二，中国人民国定假期日排行世界第三，如此看来很有效。
但是，这一第三是最后，也许这就是中华人民勤奋的传统美德吧。
03调休现行政策有希望取消吗
目前来说临时看不见未来，近年来每一次“假日通告”一出来，官方微博下边全是叫苦不迭，我坚信我国不是看不到，其实还是时机未到吧
次之我们国家的节假日日法律也不够成熟，并没有独立的“假日法”，对“调休”这一临时性的规章制度，也没有很明确的法律法规，只是一直遵照惯例传承了出来。
从员工层面看，肯定是期待撤销调休的，但从创业者层面看，肯定是不愿的，因此这件事情的压力不言自明。
只有希望到2050年，在我国全面进入智能化，节假日日水准也能不能进到智能化？
