我建立了一个“世说新语”微信群，群内有几位研究红楼梦的学者和作家，受他们熏陶，群里经常就《红楼梦》人物进行相关探讨。一天晚上，为了向微友们讨教，我发了一条微信，征求大家对黛玉的看法，并问询大家：林黛玉在当今社会里，适合什么岗位？
一石激起千层浪。真是一千个读者有一千个哈姆雷特。对黛玉的看法，微友们各有想法。有人还通过私聊的方式，向我建议黛玉稀奇古怪的岗位。众人反馈踊跃，建议也五花八门。
曹雪芹对黛玉寄予了作家的深情，这样一位重情的女子，从小爱使小性子，爱宝玉真挚由衷，又藏有嫉妒的天性。黛玉让读者真是又爱又恨。爱黛玉者，爱的是黛玉的美目流转，更爱她敢恨敢说；恨黛玉的，是恨其弱不禁风、多愁善感。一部《红楼梦》，黛玉的形象，激发了多少读者的好奇心啊！黛玉是宝玉的黛玉，也是读者心中多元化的黛玉。
(资料图片)有人说，黛玉什么工作也干不了。原因在于黛玉不善于团结别人，谁愿意和一个“事儿精”共事？黛玉没法在企业里找工作。说这话的，瞧不上黛玉的小性子，持做事要讲集体主义原则的同志坚决反对给黛玉安排工作。一位浸淫红学圈的朋友发来语音说：让黛玉还是去前台吧！没等我询问，人家说：一个弱不禁风的小女子，长得美，别的啥也干不了，只好去干前台了。我暗地笑了。想不到研究黛玉如此透彻的人，却给黛玉一个轻微的岗位。一位报社工作的总编却说——“在我们单位，黛玉小姐只能做图书资料室管理员了。”一位研究《红楼梦》多年的老教授刻薄地说：黛玉送给老板当小秘或小三，人家都未必要。老教授调侃的话，是针对黛玉多愁善感的忧郁性格而言的。有的企业家，对烦心人多避之不迭，更不会放在身边做重要工作。另一位教授则说，让黛玉去养花吧。她可是爱怜花朵的美女啊。美女活在花丛里，也算是找到了归宿……
还有人认为黛玉有一般女子没有的优点。病体缠身怎么了？人家细心、敏感，容易发现问题，这正是领导者需要具备的基本素质啊。
希望黛玉做企业策划的，不在少数。黛玉是才女，精通诗词歌赋，又擅各种才艺，不去做策划，岂不是耽误了黛玉的才情？有微信朋友悄悄告诉我说：让林黛玉去做设计或者文案策划吧。我问为什么？答曰：黛玉细心，又有才气。懂得多，考虑问题全面，做设计考虑周全；文案策划也要有文气。现代设计者，真需要黛玉这样的多面手。
黛玉是最让人难以把握的多面人了。她多疑、有才；爱的直接，恨的也直接；黛玉的多元性格，让读者从中找到了共鸣点。一位朋友说，黛玉身体薄弱，去工会工作不会很出彩。另有朋友回应说：“身体不好也是一种资源啊！自身有危机感，对事业有执着意识，往往能出高端成果。”“就像天生聪颖者，难免有些刻苦不足；身体强壮者，难免给自己找借口拖沓推延。”“干大事和成就高端成果，需要痴迷和执着，情商太高和适应面太宽者，精力不够。”
有位微友则搬出身边范例——“新闻界不少高水平的女记者，都有点林黛玉气质，采访认真严谨，与人距离适度，对稿子精益求精，最突出的，是有正义感，特别能满足基层百姓对救苦救难的观世音菩萨式记者的心理需要。”
曹雪芹真是一位煽情的高手，描写的众多女子，不会因为时空的转换而错位，却因各自的境遇而引起现代人的共鸣。黛玉作为《红楼梦》里的一个代表，自然得到众多读者的格外青睐。将一个封建社会背景下生存的才女，搬到当下的社会环境里来，也让微友们今夜有了隔空对话的欣喜感和好奇心。
有人讨论起扮演林黛玉演员的命运。演员的一颦一笑，把黛玉演活了。而现实中扮演林黛玉的演员，息影后从事广告工作，经过磨砺，一步步走向了董事长的位置。书中的林黛玉，虽不能和当下的扮演者相提并论；但假如林黛玉活在当下，现实会激发她骨子里潜在的东西，形成生存的爆发力。黛玉求全责备的性格，凡事追求完美。这样的女子，成为董事长的可能性很大。当然，当上董事长后，对人、对事、对自己的挑剔，愁肠百结，怕是对健康不利。曹雪芹描写了黛玉的多面性，就情而言，容易抒发；就发现问题而言，也算管理上的高手。
有人说，假如黛玉摊着王熙凤那样的董事长，做一个管理副手也不错。有王熙凤的精心调教，林黛玉自然会规矩很多。性格劣势，也会收敛起来，久而久之就变成适应企业和社会的管理人才了。黛玉的天然之美和性格的病态，一旦有人调教和指引，未必不是现代企业里优秀的企业家。
林黛玉寄人篱下的遭遇，山水文化的杂糅特点，让她有别于众女子，而成为女中奇葩，这是黛玉吸引宝玉的关键。有才是其特点，动不动就生气是其韵致，但从内心深处，深深爱着宝玉才是根本。因为爱之愈深，恨之愈切。从心里把宝玉看成自己应该拥有的宝物。因此，宝玉的一切，就是自己的一切；宝玉的喜好，就是自己的喜好。当下，在人心浮躁的高科技社会里，能有黛玉般的这份爱心，正是许多钟情男子求之不得的真女子。黛玉之多面，在读者心里之所以形成这么大的反差，也与众人的境遇不同、年龄不同、阅历不同、审美不同关系很大。
读者之所以能从《红楼梦》里汲取生活力量，是其提供的各种人物的模板，如今也能从现实生活中找到。他们把林黛玉和大观园里其他女子的命运相比，找出了林黛玉自身所具有的优点和弱点，也分析了林黛玉投身现代职场遇到的各种可能性。现实生活中的林黛玉到底还有没有？众多微友说，不乏其人。有的“林黛玉”弱柳扶风，成就一代风华；有的“林黛玉”忧郁成疾，不堪生活的无奈，而郁郁寡欢；有的“林黛玉”，则遇到“宝黛爱情”的真诚，享受到了生活的美好；有的“林黛玉”则自怨自艾，终身未嫁；有的“林黛玉”，因遇到事业上的知音，激发了自身某一方面的特质，一反文弱之风，一路高歌猛进，与以前判若两人，令人刮目相看。
对林黛玉这样的现实中人，如何培养、使用？是多看其缺点导致其一无所用，还是让其得到更多锻炼，挖掘其内在潜力，让其成为特色鲜明的职场精英？任正非喜欢用有缺点的管理者，一个人的短处，或许正是那人的长处。将其特点发挥出来，对管理的升华作用就大了。对有明显性格劣势的人才，要善于培养和使用。怀着这种心态去使用人才，则天下可用之才甚多。
任何人都会在时空中发生这样那样的改变，无论基因多么强大，时空变了，一切都可能发生改变。假如林黛玉生活在今天，现实的生存竞争，会让林黛玉改变她所秉持的部分或全部生活原则，走向另一种角色。人是时代的产物，什么时代造就什么样的人。与时俱进，是所有人主动或不得已而为之的选择。在读者头脑中弱不禁风的林黛玉，在信息时代的裹挟里，也需要被动接受更多的现代信息。秉持自我原则的同时，接受现代高科技环境所带来的改变。高铁会让思念缩短，手机会让沟通顺畅，视频会让愁绪消散，鲜花保鲜术会让黛玉失去葬花时的慨叹……在规则发生了变化的现实语境中，黛玉的心态，会发生更多别人意想不到的变化。
走出大观园面向世界的林黛玉，会用微信和抖音的林黛玉，乘坐无人驾驶汽车的林黛玉，懂得运用元宇宙平台的林黛玉，当然不会甘心再成为封建时代的殉葬品。她更希望得到人性的回归和自由解放的快乐。现代生活一方面给黛玉营造了无限发展的空间，另一方面，黛玉也在职场越来越强烈的竞争场域里，摈弃掉传统女性的文弱和矜持，变得刚毅、顽强起来。传统黛玉在现实生活中一旦获得“女性主义”者所期待的解放的自由，可能会生发出风风火火的“女汉子”特质，那位有着容貌清丽、天生聪慧、众人爱怜的黛玉，则会成为书本里的形象。如果现实中的林黛玉转变成让人难以置信的管理者，这是“时势造英雄”的结果，也是现代女性基因突变的结果。人们心目中的林黛玉则成为历史记忆里的唯美形象，当今世界，等待林黛玉的岗位其实无比丰富，这也是人类文明发展到今天，女性拥有更多选择和更多体验的美好情景，是文明进步的标志。
当今中国，人才使用中存在“逆淘汰”现象，一些具有真才实学、脚踏实地的优秀者没有施展才干的机会。曾有作者在《人民日报》撰文，尖锐地指出：官场“逆淘汰”现象将危及国家安全。我们要理解作者奋笔疾书和振臂疾呼的良苦用心和全局视野，把防止“逆淘汰”的警觉目光投向各行各业，通过每一个人在每个岗位的觉醒和努力，绝不让清廉的不如腐败的，不允许心术不正者靠买官卖官一路升迁；绝不让亲民的不如霸道的，不允许招致百姓怨声载道者一路擢升；绝不让眼睛向下的不如眼睛向上的，不允许阳奉阴违者层层过关；绝不让实干的不如作秀的，不允许劳民伤财者得不到追责；绝不让埋头专业的不如拉关系的，不允许别有用心者利用人性的弱点欺上瞒下为非作歹。在发现、使用、培养干部和人才的过程中，不求全责备，给弱不禁风的敢言、多才、善良、正直、执着的黛玉们在自己擅长的领域施展才华的机会，让他们变成大国工匠、大国专家、大国奇才，让他们用在某一领域的奉献与成功去引导大家各展特长不当庸才，让党纪国法限制某些人仅凭“领导喜好”对待干部和人才，从而阻止“逆淘汰”，使改革开放和中华民族伟大复兴获得更多真才实学者有力的支撑。
作者：戴荣里 中国作家协会会员，教授级高级政工师，北京师范大学校外导师，北京自然辩证法研究会副理事长
