刻在骨子里的合作共赢
于是，2022年10月，像三年前第一天入职链家时一样，杨菲提前一个小时来到门店。她理了理身上一年多没穿过的黑色西装，抬头望向那抹绿色的链家门头，稚气未脱的脸上透出些许激动：终于回“家”了。
重新入职链家，杨菲不再抗拒业绩压力，却有点忐忑，更在乎昔日同事们的目光，“他们会不会不接纳我？”杨菲脑补了很多种老同事重逢时尴尬的场面。
“小杨回来啦！”“欢迎回家啊！”“我这客户接待不过来，正好小杨回来可以帮我分担点！”踏进门店的第一时间，热情的同事们就把杨菲围了起来，久别重逢的嘘寒问暖，让杨菲心里的一块大石头落了地。
回归后，杨菲签下的第一单就是来自同事的推荐。在老同事的帮助下，杨菲一入职就接到了客户、收到了房源，没有经历空窗期。老同事们会主动配合杨菲了解客户需求、陪杨菲一起带客户看房，“第一单的客户只带看了3次就成交了，真的很感谢我的伙伴！”只有杨菲自己知道，签下首单意味着她终于能够放下心里的纠结不安，在链家重新前行。
其实在链家人眼中，同事之间的帮助是一种理所应当的习惯。一次，恰逢杨菲休假在家，有个客户要看房，她试着联系值班的同事帮忙，立马收到了回复，“放心，我帮你带客户!”杨菲仔细介绍了客户的情况，同事很给力，一上午带看了6套房子，并在带看后详细回顾了客户对每套房的印象，以方便杨菲后续跟进。
这种互帮互助、合作共赢的工作氛围让杨菲感到很安心，“好的工作环境是工作的前提，没有好的工作氛围个人很难成功。”
感恩相遇，是师徒亦是领路人
对于杨菲来说，链家的带教师傅是自己回“家”的引路人，“没有师傅的鼓励，我没有信心重新走进链家的大门。”
当初虽离开了链家，杨菲仍与师傅保持着联系。有次杨菲在师傅做客，师傅突然接到客户临时看房的电话，“师傅您去吧，我在这等您回来！”看出了师傅的着急，杨菲提出让师傅以客户为重。
看着窗外师傅离去的背影，她发现之前记忆中沉睡的专业知识都被唤醒了，她甚至在脑子中模拟了一次带看，“要是我还能再带一次客户就好了”。
“小杨啊，要是你和我一块去就好了，咱俩配合默契，刚才那单说不定就拿下了！”带看回来后，师傅随口的一句感慨刺激了杨菲，“既然现在的工作不是我想要的，我还可以再回到链家吗？”“回来吧，只要有我在，你的业绩不用担心！”师傅看出了杨菲的犹豫，给她吃下了一颗定心丸。
重回链家的杨菲依旧感动于师傅的帮助。就像最初相识时那样，房源上新时，师傅会悉心给她讲解；每次带看，都会喊杨菲一起，增加她的带客经验。两人的默契配合没有因为曾经的离开而改变，从初入职场到再次起航，师傅见证并帮助她一路成长。
如今，回“家”6个月后，杨菲完成了3单买卖业绩，出走的经历让年仅24岁的她变得成熟淡定，她不再因业绩压力而焦虑了。也因此，这一次，杨菲打算在链家长久扎根了。
像杨菲一样的链家人，用回归表达了对房产经纪行业的肯定，以重新出发的姿态肯定了链家平台向上的力量。
无论是懵懂青涩的职场新生，还是能独当一面的职场扛把子，链家始终将“人”放在企业发展的第一位，全力推动经纪人的职业化。
让所有经纪人都能成为“有尊严的服务者”，链家在行动，一直在路上。
