五险一金是哪些保险? 五险一金指什么多少钱一个月

近日五险一金是哪些保险?_五险一金指什么多少钱一个月消息关注度非常高,想要进一步了解这方面的最新消息,小编给大家整理出有关这方面的全部内容,希望能够帮助到大家深入了解!

五险一金包括哪些保险?

常说的五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。

资料拓展:

除五险之外,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳,工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人无需缴纳。

一、养老保险

缴满15年后,退休时可以享受终身基本养老金;

二、生育保险

包括产前检查、计划生育手术和分娩手术费用的报销;

三、工伤保险

在遭受工伤事故或职业病时可以获得赔偿;

四、失业保险

在失业时可以获得失业保险金等补助;

五、医疗保险

除了报销医疗费用,还可以提取账户中的资金;

六、住房公积金

在购房时可以享受利率优惠,在购房、租房或装修时也可以提取资金使用。

五险一金是什么?每月需要缴纳多少?

五险一金是指用人单位为劳动者提供的待遇,包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

一金指的是住房公积金。许多人认为住房公积金只能用于提供住房贷款,事实上,与住房有关的业务都可以使用这笔资金,例如在租房时可以使用,或者购房后需要还贷款也可以使用。

五险一金对员工来说是重要的保障,企业必须为在职员工购买社保,否则将受到相关部门的处罚。

五险一金的好处是什么?事实上,五险一金是一种储蓄方式,可以为员工提供基本保障,并可以获得住房补贴。此外,五险一金在生活中的功能不仅限于保险,例如在教育方面也会用到。如果子女想在当地读公立学校,但父母不是本地户口,就必须满足社保年限才能入学。

另外,有些人想在工作地购房,也必须满足一定的社保要求才能购买。

五险一金每月需要缴纳多少?大约是1500元,其中包括单位缴纳和个人缴纳。

住房公积金的计算方式是根据职工上一年的总工资除以12个月得到月平均工资,再乘以缴存比例。单位缴存比例和个人缴存比例分别与月平均总额相乘,然后相加。

五险一金的计算公式是五险一金的缴纳基数乘以对应的缴纳比例。社保缴纳基数是指职工在一个社保年度中的缴费基数,根据上一年申报的工资和月平均额确定。

推荐阅读