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五险一金包括哪些保险？
常说的五险一金包括养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和医疗保险。
资料拓展：
除五险之外，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳而个人无需缴纳。
一、养老保险
缴满15年后，退休时可以享受终身基本养老金；
二、生育保险
包括产前检查、计划生育手术和分娩手术费用的报销；
三、工伤保险
在遭受工伤事故或职业病时可以获得赔偿；
四、失业保险
在失业时可以获得失业保险金等补助；
五、医疗保险
除了报销医疗费用，还可以提取账户中的资金；
六、住房公积金
在购房时可以享受利率优惠，在购房、租房或装修时也可以提取资金使用。
五险一金是什么？每月需要缴纳多少？
五险一金是指用人单位为劳动者提供的待遇，包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
一金指的是住房公积金。许多人认为住房公积金只能用于提供住房贷款，事实上，与住房有关的业务都可以使用这笔资金，例如在租房时可以使用，或者购房后需要还贷款也可以使用。
五险一金对员工来说是重要的保障，企业必须为在职员工购买社保，否则将受到相关部门的处罚。
五险一金的好处是什么？事实上，五险一金是一种储蓄方式，可以为员工提供基本保障，并可以获得住房补贴。此外，五险一金在生活中的功能不仅限于保险，例如在教育方面也会用到。如果子女想在当地读公立学校，但父母不是本地户口，就必须满足社保年限才能入学。
另外，有些人想在工作地购房，也必须满足一定的社保要求才能购买。
五险一金每月需要缴纳多少？大约是1500元，其中包括单位缴纳和个人缴纳。
住房公积金的计算方式是根据职工上一年的总工资除以12个月得到月平均工资，再乘以缴存比例。单位缴存比例和个人缴存比例分别与月平均总额相乘，然后相加。
五险一金的计算公式是五险一金的缴纳基数乘以对应的缴纳比例。社保缴纳基数是指职工在一个社保年度中的缴费基数，根据上一年申报的工资和月平均额确定。
