在《漫长的季节》中，李群是个不起眼的角色。从出场的小李，到结局的李局，李群用了十八年的时间，实现了职场生涯的蜕变。在一众loser中脱颖而出，李群很有一种鹤立鸡群的感觉。
群众的眼睛是雪亮的。李局虽然气场十足，但是着实让人喜欢不起来。他善打官腔、爱说套话，无论对谁都摆出一副油盐不进的姿态。仅有的几次出场，就立刻把烦人指数拉满。
十八年前，警局的汽车备胎在桦钢丢了，治安积极分子王响主动帮忙，最终让备胎失而复得。本来这是小事一桩，谁知李群摆出了一张阶级斗争的臭脸，当场怒斥王响糊弄警方、包庇他人。你看，论上纲上线，全剧人员加起来都赶不上他一人。
十八年后，马队、崔国栋攒了个局，邀请李局一同进餐。和我们印象中的老同事相聚不同，当年的桦林刑侦三人组重新聚首，却并没有喝酒、聊天、吹牛的三合一套餐。 原来，老马想借阅当年傅卫军的卷宗。李局长自然是一脸正气、立马拒绝，张口纪律、闭口原则，生生把老领导怼回去了。
别人都是通情达理，唯独李群爱答不理。可是，最后的最后，他居然成了人生赢家，还有没有天理啊！
不过，存在即合理。人见人烦、何德何能是观众的视角，从组织选拔任用干部的角度来看，却是完全不同的画面。
李群在剧中的首次出场是第1集。当时，由于港商卢总失联、原料供应中断、桦钢长期停产，误以为这是下岗前奏的员工们，堵住厂办的大门讨要说法。
面对这种突发的群体性事件，马队、小李、小崔三人组集体亮相。马德胜是队长，自然是处于C位——他负责正面安抚，两个小同志侧面配合。
在这一场戏中，我们就可以找到李群升职的端倪。在马队出场之前，在现场维持秩序的是小崔与小李两人。
面对桦钢职工的质询，小崔的处理方式是官方回答，“吵吵啥？吵吵解决问题吗？别扎堆、别聚众，有啥事正常渠道反映去！”
这回答确实没问题，但是没有对比就没有伤害。和小李相比，小崔的回答就相形见绌了。
小李的回答是这样的，“大家先别着急，有什么事慢慢说，行不行？”和小崔居高临下的态度相比，小李更加诚恳、姿态更低，少了份不耐烦，多了份人情味。即使是语气都有明显的不同，和小崔命令式口吻相比，小李言语之间更像是商量的口气。
在两人的垫场戏过后，主角马队才出场。然而，群体性事件的解决向来是个国际性难题。在主任出场之后，现场矛盾进一步激化。愤怒的职工要冲进楼内殴打主任，第一个拦住众人的还是李群。
在冲突过程中，马队被一名孩子用弹弓打伤，马队、小崔于是离场，后来又赶赴碎尸案现场。于是，留在现场应对局面的只剩下小李一人。
对于领导和同事的离开，小李内心自然是不痛快的。但是，在短短的几秒过后，他就调整了状态，投入到了现场的工作中。自始至终，他一人挡在了门口，用血肉之躯维持了秩序。
小李的出场就向我们展现出了他的特点：坚定沉着、审时度势、敢于担当、善于沟通。就像他对众人说的那样，“大家听我说，已经联系你们厂领导了，马上会给你们解决。”
联系领导是措施，解决问题是结果。李群的话虽然很短，但是却能抓住关键、切中要害，自然能够化解矛盾。
仅仅一次出警，我们就能看到李群的优点，组织自然早就发现了他的特质。
金子总会持续发光，小李总能踩准步点。在剧中，抓捕傅卫军是决定小李变李队的关键。这一次机会，也是小李自己争取到的。
当时，朱局长命令马队抓港商的案子，但是马队直接拒绝，丝毫不给上级领导留情面。这样的尴尬时刻，换作一般人，躲都躲不及，更别说主动出头了——小崔就是这样的一般人。
然而，小李却是二般人，他主动提出自己帮助马队接手港商案。他接过了烫手的山芋，化解了领导的争执。
机会总是留给有准备的人。马队从松河归来，由于被沈栋梁投诉，最后一怒之下脱下了警服；而小李则顺理成章地上位，加冕了李队的头衔。
事实上，无论是怒斥王响还是拒绝老马，我们看到的是不近人情，但在组织眼中这是有原则、有纪律。李群的身上，有责任，有担当，有处事的智慧，有坚持的原则。这样的年轻人，自然是提拔重用的对象。
从这个角度看，李群当局长，看似意料之外，实在情理之中。
