时间已经来到7月份了，今年也已经过去了半年，对于上班的朋友来说，除了日常的一些工作问题，那么比较关心的还是社保，因为每年一到了7月份，社保就有很大的概率迎来变化。
在七月份，有的地区则是把职工缴费基数提高了，这时候养老金很可能就上涨了，但是有的人则是觉得工资没有提高，这可能跟五险一金有关？也就是说7月五险一金有变动？有的地区缴费基数提高了，这时工资会变少吗？下面我们一起来了解一下吧。
1、工资的变化，是否和社保缴费基数有一定的关联呢？
(资料图片仅供参考)说到这个问题，我们不得不说一下社保的缴费基数大概是什么意思，根据相关政策的规定，医疗保险、养老金保险和失业保险，甚至是工伤保险，这些的缴费基数和上一年的社会平均工资有一定的关联，大部分的情况是比上一年的社会平均工资低。
但是养老金的缴费基数并不同，它一般和前面一年的平均工资强关联，因此，也会根据当年的经济发展得怎样，然后进行一些调整。
社保缴费基数还能分为两类，一类是职工的缴费基数，还有一类则是灵活就业人员缴费的基数。职工缴费基数是怎么确定的？其实就是按照个人的去年平均工资、收入来确定，而另外一个则是有关部门确定的。
无论是哪一种，若是想要缴纳社保，其实也要按照规定来缴纳，缴纳的期间也会按照上一年度的社会平均工资来苏娜。
但是有一点我们要知道，不同地区对于社保缴费的基数并不同。
2、多个地区提高五险一金缴费基数下限
社保的缴纳，其实也是按照我们个人的收入情况来缴纳，若是我们的收入刚好不符合所在地区的规定，这时候就要根据最低的缴费基数进行缴纳。直至目前，不少的地区也调整了社保缴费基数，这样一来也就是说明了我们的工资有变化。
我们来举一个例子，以上海为例，上海在6月底的时候也公布了关于社保缴费基数的下限。
根据当时所公布的情况，上海从七月份开始，就调整了社保缴费基数的下限、上限。调整后的下限就是7310元/月，那么上限则是多少呢？其实是36549元/月。
这么一看，从七月份开始，职工所缴纳的社保也会根据新公布的缴费基数来，如果是按照公布的缴费下限，那么个人的部分是多少？也就是百分之八，计算一下：73108%=584.5元。
在七月份之前，社保的缴纳下限为6520元，通过计算我们又可以得到之前缴纳部分是：521.6元，从而我们可以知道七月后比之前多了多少，通过计算得到584.5-521.6=62.9元。
也就是说，如果工资不变，按照最低的缴纳基数来算的话，那么每个月也就是多交了62.9元。再加上每个月的社保费用提升，因此不少的企业花费的成本可能也不少，所以有的人认为这会影响到工资水平。
除了上海，不少的地区公积金也迎来了变化，这些变化体现在提高缴存基数上，不少的地区还对缴存基数上限和下限进行了一些调整，因此有的人则是需要补交。
最后，每个地区都有所差异，至于具体的情况，朋友们可以自行去当地部门了解一下情况。
那么对于这些问题，你都有什么看法呢？欢迎交流和讨论！
