网传拼多多开始裁员 HR紧盯不签字不让走,上厕所也紧跟

一些网民透露,拼多多已经开始裁员。裁员不仅包括试用期的无补偿员工,还包括绩效超过80分的N+1正式员工。一些员工说,在签署裁员文件之前,人力资源部不允许他们返回工作站,只能留在会议室,甚至人力资源部一步一步地上厕所,类似于监考人员,直到签署文件才被释放。

网传拼多多开始裁员 HR紧盯不签字不让走,上厕所也紧跟

根据目前网上发布的信息,品多多涉嫌压榨。比如品多多裁员试用期没有赔偿,最后才离开;业绩80分以上的正式员工会给N+1;公司裁员和员工谈判过程戏剧化。

在职场社交方面,拼多多的一些员工表示员工说:在过去的一个月里,小组里的几个兄弟透露,他们的同事遇到了相同的形式。同一天,他们通知当天不要考虑时间。n+1赔偿,时间也很好,就在近年底。

另一位拼多多员工表示,确有其事。如今,关于拼多多裁员的舆论不断发酵,1月10日下午一度登上知乎热搜。

到目前为止,拼多多还没有回应这件事。

去年下半年以来,字节跳动于8月开始裁员,10月被曝温州本地直营中心撤城裁员,ohayoo游戏业务30名应届毕业生被裁员,实行N+1赔偿。然后,百度的直播业务,快手的国际业务,阿里的本地生活..互联网公司掀起了裁员热潮。

此外,继腾讯、阿里巴巴、字节等互联网制造商裁员后,爱奇艺去年年底也爆出了大规模裁员的消息。事实上,这并不是拼多多第一次发布裁员信息。去年3月,一些网民透露,拼多多裁掉了覆盖北京和上海的整个公关部门。

去年年底,品多多公布的第三季度财务报告并不乐观。财务报告显示,品多多第三季度营收215.058亿元(约33.376亿美元),低于市场预期的264.7亿元,去年同期142亿元,同比增长51%,较第一季度242%和第二季度89%大幅放缓。

除收入低于预期外,活跃用户难以继续上限增长。第三季度,品多多年活跃买家数量达到8.67亿,单季度新增1740万。

去年,美团反垄断、滴滴美股退市等互联网行业明显不尽如人意。随着年底的临近,已经离职率居高不下的互联网行业纷纷传出裁员消息,互联网寒冬更冷。

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