2月16日，35岁的中国男子足球队队长之一蒿俊闵通过个人社交平台向中超武汉足球俱乐部公开讨薪。三兄弟对长期拖欠工资感到愤怒。据了解，目前只有中国足协仲裁委员会受理了100多起拖欠工资案件。对于大多数教练、球员和俱乐部工作人员来说，公开讨薪或通过官方渠道上诉的最终目的不是制裁拖欠工资的老板或俱乐部受到惩罚甚至取消注册资格，而是妥善解决拖欠工资的问题。对于国内足球拖欠工资的案例，中国足球协会除了公正判断和处理行业外，还将考虑新赛季各级职业联赛准入的实际情况，避免因规则一刀切而失败。
蒿俊闵在隔离期间公开讨薪
2月16日中午，当蒿俊闵公开讨薪经互联网传播迅速发酵的时候，他本人正随国家男足在苏州接受封闭隔离。由于“三哥”讨薪恰逢2022赛季各级职业联赛开赛前，联赛赛程、赛制及各项规定细则行将出台之际，因此其在足球界内外势必造成相当的影响力。中国足协在落实新赛季各级职业俱乐部准入工作过程中，应如何妥善设定有关“打击欠薪”规则，在此事件作用下，愈发引人关注。
武汉足球俱乐部一名不愿透露姓名的高管告诉封面新闻记者，确实有欠薪情况，但具体情况并不像微博中所说。该人士介绍，蒿俊闵的职业精神和技术能力有目共睹，回到武汉之后为球队也做出了很大贡献，俱乐部对此很认可。
“他的合同工资都发放了，还有部分赢球的奖金没发。一方面是大环境下俱乐部多少都有资金压力，其他俱乐部也有类似情况。另一方面是金额和支付情况还要商榷，他跟着国家队才回国隔离，原想等他归队之后解决。一直跟他联系，有一些沟通上的障碍。”该人士表示，球队荣誉是几代人一起打拼下来的，团结是球队致胜的重要因素，在这种情况下单方面发声不太妥当。
限薪避免欠薪情况恶化
说到“欠薪”，很多足球界人士不约而同地联想起当下热门的国内职业足坛“加码限薪”一事。虽然对于“限薪”各方站在不同视角上看法不一，但“限薪、欠薪”之间的逻辑关系有必要理顺。有关方面多次力推国内职业足坛限薪，很大程度上是因认为部分职业球员的超高薪水与当下国内职业足球发展水平不匹配，而过高的薪资投入令投资人不堪重负，于是包括原中超冠军俱乐部江苏足球俱乐部在内的多支各级别俱乐部，在各自母公司主业深陷危机的背景下，不得不相继退出足坛。
至于未退出的俱乐部，大多也在居高不下的经营压力之下勉强度日，欠薪于是成为普遍现象。即便部分俱乐部与从业者们就减薪或降薪达成共识，但因降幅有限等，也无力给付。从这个角度来说，“限薪”某种程度上也是为了帮助投资者们减缓薪资投入压力，从而尽可能避免“欠薪”情况恶化。
解决欠薪不大可能“一刀切”
然而，所有被拖欠工资的俱乐部工人，包括蒿俊闵，提出上诉或公开要求工资的目的并不是为了制裁拖欠工资的俱乐部。如果俱乐部因拖欠工资而破产，那么双方的失败是不可避免的。正是因为考虑到拖欠工资可能会造成更严重的后果，中国足协在规范执业俱乐部准入方面也特别谨慎。
到目前为止，中国足球协会还没有发布新赛季职业联赛的具体准入规则。从目前的情况来看，中国足球协会不太可能一刀切拖欠工资问题，而是将根据实际情况向俱乐部偿还一定的拖欠工资缓冲周期。然而，具体的周期不会无休止地继续下去，具体的缓冲时间可能会延长到本赛季职业联赛赛季的结束。
