劳动仲裁应该去哪个部门,劳动合同纠纷找哪个部门

维护保养劳动利益应当找哪一个部门呢?劳动监察大队、劳动仲裁委员会、或是个人社保部门呢?被企业欠薪该怎么办?协商。被欠薪时，最好是的解决方法是和企业开展协商处理。到劳动监督部门投诉。12333是各省统一的劳动行政部门部门资询举报电话，大部分地域是24个小时人工客服电话哦。诉讼。向本地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，必须留意的是，要在劳动异议产生之日起一年内内向型劳动争议仲裁委员会明确提出申请书。

劳动维权记住两个部门一个电话

💡经常有粉丝问，我遭遇了什么什么的情况，我应该怎么办呢❓

💡除了前期一些相关知识的了解和证据的准备之外呢，劳动维权无非就是去这两个地方。

1️⃣劳动监察大队

▪️劳动监察大队主要是接受一些关于拖欠工资，不交社保等劳动争议问题的投诉。一般情况比较简单明晰，证据比较充分的问题呢，处理起来相对较快，当然相对的，如果案件事实比较复杂，或者证据不充分，或者你这个情况太常见了损失又比较小的情况下呢，很多监察可能不太愿意管。

2️⃣劳动争议仲裁委员会

▪️这个也就是我们常说的劳动仲裁的地方，我们常识中的大部分跟劳动相关的争议都是去这个地方进行处理。相对来说程序更规范一些，前期会给双方进行调解，如果双方不愿意调解的话就是双方提交证据然后会有仲裁员进行仲裁。

3️⃣一个电话☎️：12333(12345市长热线也可以)

▪️这个也是人力资源和社会保障局的官方电话☎️，一般会回答一些社保拖欠工资等问题的咨询，告知他你需要投诉的问题和公司等之后他会告诉你具体要去哪里，怎么办。

💡为什么不去法院呢❓法院不管吗❓

▪️法院当然也管。但是对于劳动人事争议的相关问题，劳动仲裁是🌟前置程序，意思就是你没经过劳动仲裁这个程序，法院是不受理的。

▪️当你去过劳动仲裁，劳动仲裁如果不受理会给你出具一份不予受理的通知书，那么你拿着这个通知书就可以去法院进行起诉。或者仲裁受理了，但是你对仲裁结果不满意，那么也可以去法院起诉。