2022年5500元工资要扣3%税！
工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)乘适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-5000。
个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
2022年老板给自己开多少工资个税交得最划算？
分为工资加年终奖发放划算。
以年薪36万为例。
方案一 年薪工资36万，月薪3万元
个税=(工资36-免税扣除6-三险一金6.158-专项附加扣除2.4)*20%-1.692=2.596万元,税负7.21%
实际到手金额=36-6.158-2.596=27.246万元
方案二 年薪36万，分为工资21.6+年终奖14.4=36万元
个税计算在这2022年前可以分两部分计算，年终奖选择不并入工资薪金。
工资负担的个税=（工资21.6-免税扣除6-三险一金4.79-专项附加扣除2.4)*10%-0.252=0.589万
年终奖负担的个税=14.4*10%=1.44
合计个税2.029万元，税负5.64%
实际到手金额=36-4.79-0.589=30.621万元
通过对比，方案二比方案一节省个税0.567万元，到手金额多3.375万元，剔除社保因素的影响，如社保均按18000基数缴纳，则节省个税0.841万元。
