刘强东批评京东高管 京东高管渐冻症 京东高管年薪

  【刘强东:京东将末位淘汰10%高管 】

  #刘强东批评京东高管# 《晚点 LatePost》独家获悉,上周末,11 月 20 日,在京东经营管理培训会上,身处香港的京东集团董事局主席刘强东在会议中视频接入,称高管们偏离了公司经营战略的核心 —— 即成本、效率、体验。

  刘强东在高管会议上宣布,今年年底将对 10% 副总裁级别以上的高管进行末位淘汰。一位参会的员工说,他全程都觉得很紧张,听到淘汰计划后,他看到 “一些人的脸色变得很难看”。让他没想到的是,会后第三天他就将面临降薪。

  一些人的脸色变得很难看!

  杀中层祭天,东哥还要对部分高管进行优化了,今年年底京东将对 10% 副总裁级别以上的高管进行末位淘汰。

  刘强东3小时内部发言批评了高管们偏离了公司经营战略的核心 —— 即成本、效率、体验。尤其是零售业务的高管,如此核心的战略都把握不够,那将很难带领团队长远走下去。

  东哥起火的原因无疑也是被今年双十一刺激到了,近来动作频频。前有垂帘听政指导双十一策略的那封邮件。秋后,看到双十一增速不达预期(目标是同比增长 20%,但实际距离较远),直接来了一场内部3小时的批评,更是发内部信对中高层降薪10%-20%的杀祭。

  此次发言的重要性和严厉程度,不亚于 2019 年。那场内部管理会上,刘强东就曾痛斥高管“人浮于事、拉帮结派”,此后再未有如此严厉的措辞。这一幕,和当年何曾相似啊。

  显然这几天,京东的中高管已经人心惶惶了,甚至寒气波及了互联网的其他公司。各行各业竞争日渐残酷,来自于拼多多、某音、直播等的冲击,哪怕是京东也不能安枕无忧,今年双十一的低迷状态,更是让刘强东甚是不满。

  明州事件已然翻篇,

  京东想要重回正轨,东哥只能王者归来!

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