公司已经招了我还在挂招聘,很多公司一直挂着招聘信息,是招不到人,还是储备人才?

伙伴们在找工作的时候,经常会看到长期招募在线的公司。 一直在那几个职位上,没怎么变过。 我不知道这样的公司是否可靠。

其实,公司同一职位长期网上招聘一般有以下四个原因。

1、人员短缺

很多公司都在网站上刊登了同一单位的招聘信息,也许是该公司吸引合适的人才。 这在一些技术要求较高的岗位上尤为突出,尤其是新兴行业的技术人员,可谓万无一失,只能请相关人才代劳,所以只能不断发布招聘信息,多渠道全开,大海捞针。

所以,如果是这样的企业,伙伴们可以放心选择,但还是行业人员严重短缺。

2、岗位人员流失严重

有的公司一直在招聘同一个岗位,但因为那个岗位淘汰率真的很高,需要大量的该岗位人员,所以一直在招聘。 而且,正在更改不同的工作单位名称,招聘同一工作单位。 比如销售类岗位,工作压力大,客户开拓困难,前期收入低,导致人员流失、淘汰快。 当然,也有公司在被认为容易招聘的岗位上继续招聘。 要求太高,或者工作中有很多模棱两可的地方。

因此,在这种情况下,伙伴们可以根据自己的情况,选择有挑战性的工作,就可以投递工作压力大的岗位; 如果是被认为比较容易招聘但还悬而未决的招聘岗位,建议慎重投资。

3、人员储备

很多公司招聘的岗位很多,而且网站显示HR的回复率不高,大部分都是公司在做人员储备。 也就是说,公司有望或计划拓展公司业务时,提前储备相应的人才简历; 或者做好应对人员储备以防止公司人员变动,防止自己突然变得被动。

所以,如果伙伴们需要赶紧工作的话,说明HR的回答率很低,可以减少送货。 当然,如果正好有空缺,或者有优秀的简历,也会被邀请去面试。

4、扩大公司知名度

很多公司都在招聘,同一岗位一直在发行,除了以上几个原因外,还有在行业内提高自己知名度的原因。 果然是因为“酒的香味也让我害怕胡同的深度”。 在公司登广告的成本和在招聘网站上提高知名度的成本天壤之别。

如果找到技术含量不高的单位,给出技术监督的价格,这样的公司的可能性就很大。

所以,如果有同伴遇到这样的公司,不要气馁,我觉得锻炼的机会增加了。

当然,也有一直担任同样职位的公司。 回复率非常低,基本上是闲着也是闲着。

所以,小伙伴们如果在招聘网站上看到公司一直挂在同一个岗位上,可以通过标识做出自己的选择。

公司已经招了我还在挂招聘

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