在职场生活中，我们往往信任自己的角色，或者依赖别人。 也就是说，你是部门管理者，你是部门负责人，你是主管。 ……等等，这些角色的任命也构成了公司的总体框架。 这些框架也构成了公司的一切。
但是，这里有一个严重的问题。 大家注意到了吗？ 依赖于我们这种职场晋升方式，“屁股决定脑袋”的形式，真的是最好的公司运营方式吗？ 我们总是觉得自己不比别人优越。 为什么这么说，是因为自己不在那个位置。 自己做的话，一定会比现在的领导人做得更好。
这个自信的来源是什么？ 不知是真正的实力，还是大忽悠，在我经历的职场生活中，忽悠占了大多数。 我们习惯把希望寄托在自己允许的范围内，不想忍受除了知道以外的痛苦和折磨。 例如，如果你在战场上，你是将军，还是军师，还是先当兵的士兵？ 很多时候，决定你的不是战场以外的人，而是你自己的实力不够，达不到吗？
能在战争中活下来，超越周围，取下对方的头，不一定是本来就被认可的大才能。 只有真正隐藏自我、及时全力以赴的人，才能赢得足够的笑容和江湖资本。 换句话说，根据你能成为什么，你会决定什么吗？ 你的能力决定了上限，而不是现在。 在职场也是如此，但我们不能退缩，成为把性命系在别人裤腰带上的亡命徒。 我希望我们牢牢掌握自己的命运。
我们不是等待黎明的笨蛋，而是想要自己能定义的角色。 机会会回来，但那等待的痛苦会让人痛苦。 我们还是想活出不同的自己，走出自己的风采，绽放出自己独特的魅力。
但是，我们现在面临的最大困境是不知道你会做什么。 你怎么能成为什么样的人？ 所以，还是回到提问的自己，不要过于关注自己从未见过和想过的事情。 时间会冲淡一切，时间也会觉得更有意义。 所以，行动起来，从最简单的事情做起，树立自己的伟大目标，集中一点，一条路不怕走黑，不照顾外面，只专注于自己的内心，向内看，一定会开花结果。
所以，你是将军还是军师？ 愿每个人都成为生活的智者！
