春节长假持续，
但是其中两天是周末，
两天是调职，
法定假期其实只有天。
今年是更特殊的情况
过完年，
就连续上七天班。
你怎么过三天，再过四天去？
网络上对此的吐槽特别多，
春节调休一度被骂上了热搜。
网友吐槽说：
“总是在休息日和周末拆东墙补西墙，
缝啊缝啊收集7天，
因为工作调动毁了两周的周末。
还有网友提出了灵魂的问题：
为什么只放了7天？
还要停课吗？
有双休，才有调休
网友们对调休最大的意见，
就是占用了双休日，
但其实我国在实行双休之前，
经历了很长时间的单休时代。
1994年2月3日，
国务院公布了《关于职工工作时间的规定》，
“大小礼拜轮休制”开始了
也就是大小周。
1995年，
国家宣布，当年的五一节开始
推行五天工作制，
我国算是进入双休时代。
1999年，
为了促进消费和旅行，
国务院再次修改了假日制度，
春节、国庆节、劳动节
开始跟前后的双休拼在一起，
出现了90多岁的童年回忆
——“7“七天快乐”
“调休”也随之出现。
假期太集中了，
全国人民都在这几个节点旅行。
旅游业首先是无法承受的
也大大影响了游客的体验感。
2008年
国家开始推行“小长假”。
最终我们现在的
“多个小长假+2个大长假”
的假期体系。
保护“休假弱势群体”
调动制度的本质是，
其实是“国家谈判”。
对很多人来说，
别说连续请假、带薪年假，
甚至双休本身
就已经很难了。
带薪假期很难落实
有公民权的要素，
有政府部门执法和监管的理由
但更深的层面是
休闲意愿是由收入水平决定的。
即使法律可以保护劳动者的当然权利，
但是现实中，
想牺牲假期的人
很容易得到升职、加薪的机会。
全国一盘棋的长假制度，
这无异于全国的经济活动都停止了一定程度。
由于很多商业、生产活动停止了，
个别企业即使不休息
效率也大幅降低，
连开车都不会。
所以像这样，
强制降低了企业给员工放假的机会成本。
长假制度的本质是，
在个人劳动权利保护不足的情况下，
以国家名义代替劳方
与捐助者协商假期，
通过全国停摆的方式
降低企业度假成本，
同时给企业更大的放假压力。
能不能增加假期？
假期的长短
是无数人的意愿和博弈的结果。
实际上，
随着经济发展、国民收入的增加，
人们的闲暇欲望增强，
很多单位、民营企业也出现了
“提前一两天放假、晚一两天返岗”
的现象。
据一位学者说，
目前，
我国法定节假日与其他国家相比并不算多，
有完全增加休息日长度的空间
可以直接延长春节假期；
在不改变每年休息日总数的情况下，
也可以适当调节其他节假日，
错开几天到春节。
同时，
增加假期的建议频频出现。
1月11日，
四川甘孜文广旅社局长刘洪接受了热搜。
他提议了
将3天春节法定假期增加至5天，
加上周末的工作调动两次
春节假期将实际延长至9天。
其实，
在2022年全国两会期间
全国人大代表周善红、吉桂凤、李小莉
都提出过建议，
将春节假期适当延长至10天。
但是，
据相关人士透露，
假期的调整涉及多方面因素，
包括社会生产力的发展
社会经济运行和人们对有质量生活的追求等
需要综合考虑。
编辑：徐悦琳
资料图：央视网微信公众号、头条新闻、《澎湃新闻》、极目新闻、成都商报
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