明天是“三八妇女节”。 是否请假，已经成为网友们热烈讨论的问题。 3月6日，重庆一家公司宣布“三八节”给女职工放假6天。 根据网友上传的文件，该公司将于3月8日至3月13日给予全体女员工假期。 总共六天。
很多网友开玩笑说，这是别人家的公司。 还有网友表示，自己的公司宣布休息半天，放了其他福利。
那么三八妇女节需要休息吗？ 休息不违法吗？ 有其他福利吗？ 一起往下看。
一、部分公民属于放假节日和纪念日
2019年7月29日，人社部官网发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》。 按照规定，法定节假日是国家法律、法规统一规定的开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
妇女节(3月8日)是部分市民放假的节日和纪念日，女性放假半天，如果符合周六、周日，就不放假。
二、休半天假也可以，不休也可以
《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，部分公民在放假节日期间，参加社会或者单位组织的庆祝活动，照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班费。
本节日正好是星期六、星期天，公司安排员工加班工作的，应当依法支付休息日加班工资。
三.职场尽量从人性关怀的角度出发
用人单位没有法定义务发放妇女节福利，但集体合同、劳动合同有约定或者规章制度有规定的，应当按照本约定、规定办理。 此前国家人力社保局有关负责人表示，出于人性化考虑，各企业、单位应尽量给女职工放半天假，并安排其他活动，如给女职工发放福利。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由以下六部分组成： 时薪计件工资； 奖金； 津贴和补助金加班津贴； 特殊情况下支付的工资。 不包括福利费。
该规定第十一条规定：“关于劳动保险和职工福利的各项费用，以下各项不属于工资总额范围： ”。
因此，妇女节用人单位发放给女职工的福利不计入工资总额。
哪些部分市民有放假的节日？
妇女节(3月8日) :女性休息半天
青年节(五月四日)十四至二十八岁青年放假半天
儿童节(6月1日) :未满14岁的少年儿童放假一天
中国人民解放军纪念日(8月1日) :现役军人休息半天
潇湘晨报综合报道
