三八妇女节来了。 你的公司休息吗？
元旦、春节、五一、十一，这些大节是大家熟悉的国家法定假日，全民放假，还有只针对三八妇女节这个“半边天”的节日吗？ 国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条明确了部分公民假期节日和纪念日：
(一)“妇女节”3月8日)，妇女放假半天
(二)青年节) 5月4日)，14岁以上青年休半天假；
(三)儿童节) 6月1日)，未满14周岁的少年儿童放假一天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
也就是说妇女节是部分市民放假的法定节日，单位可以为女职工休半天假。
但现实总是残酷的，很多用人单位并不是真的为女员工休假。 问题是——不是休息日，上班会有加班费吗？
在某劳动和社会保障部办公厅《关于部分公民放假有关工资问题的函》中，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》 (国务院令第270号)关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，对部分公民放假节日期间参加社会或者单位组织的庆祝活动、照常工作的职工本节日正好是星期六、星期天，公司安排员工加班工作的，应当依法支付休息日加班工资。
很遗憾，今年的三八节是星期二吧。 所以没有加班工资。
休息可以暗自高兴； 不是休息，给老板看，明年可能会释放。
来源|北京日报
