中新网7月12日电据台湾“中央社”报道，台湾一名廖姓经理被委任设立某银行北部分行，参与性骚扰的女同事被解职。 廖男子承认银行违法解聘追偿273万元(新台币，下同)。 台北地方法院认定合同合法解除、终止，廖男败诉。 可以上诉。
根据判决，廖男于2020年6月18日与某银行签订委托经理合同，约定2022年6月17日前出任北部某分行筹备处经理，报酬每月134206元。 但廖某在性骚扰诉讼案中，经银行召开性骚扰评议委员会调查，认为他的行为不检成立，在银行董事会2020年11月5日决议中受到两次以上处分，被撤职。
廖男子不服提起诉讼，声称性骚扰诉讼案件程序有缺陷，违反了两造委托经理合同的约定。 另外，他完成了分店的建设，达到了聘任时约定的业绩标准。 银行直接在两年委任期满前违法解聘他，提前终止合同，并索要报酬2737802元。
台北地方院日前认定，廖男子超越职场底线，不顾女性感受，分别对3名女同事突然牵手、握手言语骚扰2分钟，对异性身体自主权缺乏尊重，确属性骚扰。 银行处理申诉案件的程序、调查、评议组织没有违法，没有违反撤职处分。 廖男子败诉，银行免于赔偿。 整个案件可以上诉。
