为什么企业不招35岁以上的人,为什么企业不招聘35岁以上的员工

今年的就业情况,我以为疫情已经基本结束,但就业情况很好。 企业订单恢复正常,增加产能招聘大量员工,这本来是因为订单没有增加,地区限制解除,农民工比往年增加了很多。 现在,一些进厂的人为了进厂需要300元的进厂费用。 这在几年前是不能理解的。

而且不需要86年以下。 为什么大多数企业都讨厌招聘35岁以上的人员? 一个是现在的工厂是24小时轮班制,35岁以上的人员和20多岁的年轻人比体力和精力差很多。 二是:现在的工厂已经智能化,使用电脑和操作精密仪器。 35岁以上的人可能无法胜任操作电脑和精密仪器的工作。 三是35岁以上的人大多结婚有孩子,家庭琐事比20多岁的非婚生子女多得多。 四是35岁的人不懂世故,比20多岁的人圆滑多了,是个“老手”。 企业往往招不到这样的人来头疼。 另一方面,二十几岁的年轻人,社会经验少,不会“老油子”,企业管理很容易。

以上四点是企业不愿聘用35岁以上人员的主要原因。 但是35岁以上的人应该去哪里,除了被迫创业、做小生意、去年轻人不想做的工地等体力劳动外,应该去哪里? 随着人口的减少,企业招聘困难时,放开35岁的限制…

为什么企业不招35岁以上的人

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