据日本媒体报道，为了解决中小企业后继无人的难题，日本政府计划年内面向中小企业的继承经营者制定“继承者支援网络”计划。
长期以来，中小企业一直是日本经济的活力之源。 根据中小企业厅的数据，中小企业在日本企业中所占的比例超过了99%。 但目前许多中小企业面临后继无人、被迫停业的尴尬局面。 据统计，2020年日本中小企业经营者中，60岁、70岁、80岁以上的比例分别为48.2%、38.6%、31.8%。 中小企业中，因经营者年老找不到接班人而破产的企业占全部停业企业的三成。 根据东京商工调查公司的调查，2021年，因后继无人而破产，负债达到1000万日元以上的企业有404家，创下了近10年来的最高纪录。 一些企业虽然盈利了，但难以获得接班人，不得不关闭。 中小企业的破产造成了许多岗位损失和技术流失，成为日本经济面临的严峻考验。
为了解决这个难题，日本政府此前启动了事业继承支援中心项目，目的是为没有接班人的中小企业寻找接班人。 但是，找到继承人只是第一步，需要“上马”，甚至“送一步”。 与白手起家不同，继承企业可以“站在巨人的肩膀上拾星”，但很多继承经营者在继承企业后，却年事已高，需要开创新事业，实现业态转型，但与沟通、咨询的渠道有交集另外，资金周转也是一大课题。 当需要筹集资金来开拓新的商业领域时，中小企业与大企业相比信用度较低，因此往往无法从金融机构获得充分的融资。 因此，只有切实解决继承经营者的实际困难，树立干事创业的信心，消除后顾之忧，才能让更多的人才加入到继承经营者的队伍中来。
此次日本中小企业厅计划实施的“帮助网络”，将为继承经营者们提供交流合作、信息咨询、资金筹措的平台。 组织网络会议，搭建经营者之间或成功企业家交流经验的平台时为继承经营者提供法律、税务、金融咨询等专业服务。 此外，日本中小企业厅还将专门安排继承经营者与掌握尖端技术和新潮创意的新兴领域创业者的交流，促进中小企业进一步发挥新活力。 “网络支持”还为继承经营者介绍投资者，拓宽筹资渠道。
中小企业厅将此次扶持政策视为日本政府落实新招牌政策的重要一环，希望中小企业通过“新旧交替”重振旗鼓、升级。 日本政府日前公布的新政实施计划草案中明确指出，要将劳动力转移到具有发展潜力的领域。 分析认为，作为日本经济的活力之源，日本中小企业的传统经营模式和商业形态已经落后于时代，发展潜力和盈利能力亟待提高。 此次“网络支持”的重点是以事业继承为契机，让更多创新的年轻经营者放弃改革，创新发展中小企业，让失去活力的中小企业复苏。
也有观点认为，与以往的事业继承支持中心项目“换药”相比，此次“网络支持”仅靠所谓的交流咨询平台更难为继承经营者解决实际问题。 而企业后继无人，就失去了市场竞争力和吸引力，应该被淘汰，政府不能继续浪费能源和税金，政府的新政策也不能过度插手企业的发展，破坏市场规律。 也有观点认为，投资新领域、发展新业态将使中小企业承受更大的发展风险，甚至可能加速企业失败和倒闭，企业创新举措能否得到现有员工的理解和支持值得关注。 (经济日报记者陈益彤)。
