申请劳动仲裁需要聘请律师吗？ 这个问题在于你的劳动纠纷案件的难度和你自己对劳动法的理解。 你可以认为了解法律或者通过在线搜索学习，就可以用自己的方式申请仲裁，但也可以节省律师费。 但是，如果你对劳动法一无所知，不知道如何向仲裁法院陈述真相或收集证据，建议你找北京金标律师事务所律师。
劳动仲裁的过程是什么？
一.收集证据需要时间。
这取决于员工花费的时间。 如果准备充分的话，一天就可以了。 没有准备好的，时间包括整理仲裁请求、收集证据、准备劳动仲裁资料、提交劳动仲裁申请的时间。
二、向劳动仲裁部门提交劳动仲裁申请需要多少天？
只要有五个自然日，这里就不是工作日。 是否受理会有结果。 受理后，可以接收受理通知。 如果5天以上没有结果，我们可以主动咨询劳动仲裁部门。 这些事情需要我们自主进行。 不这样做的话，这次不知道会延迟多久。
三.劳动仲裁多长时间能出结果？
法律规定，案件必须在45个自然日内结案。 因特殊原因，经劳动仲裁委员会同意，结果最多可延长15天，即60天。 整个仲裁阶段为60天5天=65天，必须有结果。 如果没有结果，我们就要积极询问原因。
四.劳动仲裁期间能去公司工作还是能找到下一份工作？
1 .如公司发出书面终止劳动合同通知书或被迫离职，可在受理仲裁后找新工作，但记得开庭时参加。
2 .劳动仲裁请求不涉及终止劳动合同的，劳动关系尚未终止，需要继续工作。 请记住，如果你因申请劳动仲裁而导致公司不允许你工作，公司必须出具书面内容。 否则，无论如何都要打卡工作，收集证据以防连续缺勤被解雇
五、劳动仲裁的最终裁定是什么？ 也就是说，公司不能继续向法院起诉。
众所周知，起诉法院，一审、二审需要很长时间。 但是，劳动仲裁的终局判决有两种情况。
1 .拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金不得超过当地月度最低工资标准*12月。
2 .工作时间.违反国家法律法规。 这很罕见。 因为加班已经成了惯例。
以上为北京金标律师事务所律师在劳动仲裁过程中收集的实践知识。 数据和证据一天就能准备好。 仲裁委员会将在5天内通知受理结果，仲裁结果将在45天内得出。 如果劳动合同终止，也可以在仲裁期间找到新工作。 如果不退出，可以继续在原公司工作。 劳动仲裁是免费的。 如果你遇到劳动争议，你必须保护自己的合法权利。
