我在找工作上的智联招聘。 这是大多数北方人和一些南方求职者的理想招募网站。 那么，HR的你，该如何调动智联招募，迅速招募人才呢？ 小编结合自己多年的招聘经验和大家交流一下吧。
一.智联账号
这个智联招募HR方是收费的。 现在，树上有免费账户。 一个账户最少3000个以上，根据功能的不同，价格区间也不同。 HR的你可以给北京智联总部打400电话，或者联系当地的代理商，告诉你秘密哦。 智联招聘年会员也可以打折。
二.发布管理
这很简单。 进入后台，点击邮箱，根据选项填写公告就可以了，我会多介绍。
求职者投递简历时，99%的用户会搜索关键词级别的地区投递简历，所以作为HR的你在发布职位时需要注意三点：
1、工作地点可以增加你的目标求职者的工作地点
2、职位名称需要大众化，你的单位不应该用你公司规定的单位名称发表，应该用市场上大家默认的单位发表
3、职位描述需要增加关键点
三.简历管理
这个也比较简单。 如果HR的你发表了职位需求，求职者会投递简历。 然后发表的职位看简历就可以了。 可以给你认为合适的候选人打电话，约他面试
这里有一些细节。 是简历剪辑管理。 可以创建不同的简历文件夹，将你认为优秀的简历发送到不同的文件夹。
同样，也可以用不同的格式导出你认为合适的简历。 求职者自愿投递的简历可以免费查看联系方式哦。
四、简历搜索
这个就是重点啦，好多HR从来都不用这个简历搜索，你购买的智联年会员，就会有2个很重要的数字，发布职位数多少，简历下载数省内多少，全国多少，据小编了解，如果你用完下载简历数，通过智联正规渠道购买，前几年是50块钱一份，黑市上现在的价钱也在8-15块钱左右。所以说，这是今天的重点。
为什么要搜索简历呢？ 前几天小编说，招聘是销售，需要主动出击。 他说，并不是所有求职者都会投简历，大多数求职者不会主动出击。 据不完全统计，在北方80%的白领会在智联留下简历。 看看要不要挖掘。
搜索此简历，通过设置搜索条件来设置搜索范围。 这很重要。 最多可以选择9个项目，至少可以选择6个项目，但填写1个项目也可以检索简历。
需要注意以下几点：
1、关键字的搜索结果因关键词而异。 相反，如果招募人力资源部长的话，就可以搜索人事、人事、人事等。 不用麻烦，也可以出现在有希望的候选人的关键词中
2、公司名称，如果你的单位需要特定公司的人才，你可以添加，但你可以填写不同的简称，而不是全名。 例如，如果你想要卖可乐，可以写可乐、可口可乐、中食可口可乐等。
3、工作地区，这很重要。 因为有多少人拥有工作地区，所以可以选择招聘工作单位的工作单位，也可以选择搜索附近工作单位的候选人。 工作地区分为两种选择，在现在的居住地和希望工作地区，这两种不同，但大多都说。
4、其他搜索条件，这往往是由你的地位决定的，比如年龄、学历、行业等。
5、简历更新时间，这个是重点，不要只关注最近更新简历，赶牛大咖不更新简历。 但是，他未必几年前就赶牛了。 是吗，一般工作时间在10年以上的人不会随便更改手机号码。 因此，找一个合适的中间职位很重要。 不要麻烦我。 明天HR的你，请把一年前更新简历的时间翻过来。
我不会介绍智联的很多其他功能。 一般很少使用，掌握了这些项目基本上就可以转智联招聘网站了。
