在作中，有能力的人离开，会让公司感到遗憾，也会人让觉得这些人都是“白眼狼”，吃了亏就走，然后跑去找更好的工作。但实际上，很多时候，这都不是真的，那些表现出色的人，之所以不在这里继续工作，是因为他们对自己的工作失去了信心。这部剧中，女主（顾念）做了10年的全职太太，后来因为家里出了点意外，被迫重新回到工作岗位上，在一个叫丰盛的女学生的帮助下，女主顺利进入仪盛和律所工作。女主最后之所以能够在事务所正式入职，就是因为她的业务水平很高，工作成绩也很突出。
前来找女主的人越来越多，女主现在已经晋升到主办律师，带着自己的小团队，但是依然接不下这么多的案件，所以她就很热情地将这些案件向事务所里的律师。仪盛和律师事务所的创立者丰盛都在夸赞女主，并有意提拔女主为律师事务所的合作伙伴。然而，事情并不尽如人意，因为李大为的插手，女主最终还是没能成为这家事务所的合作伙伴。更离谱的是，后来女主从仪盛和律师事务所出来，自己创业，仪盛和律师事务所甚至跟女主有了仇恨，这是什么情况？女主不是那种忘恩负义的“白眼狼”，她之所以辞职不是因为赚钱，也不是因为失望透顶。
那些有才华的人，之所以会走主要是因为他们的管理方式有问题。让我们来探究一下。丰盛要寻找一位强有力的对方律师进行模拟庭审，便想起了女主，由于他在工作上的成绩十分出色，所以案件的成功率很高。令仪和丰盛给女主发去了邀请函，但是他手上有很多案件，实在抽不开身。令仪和丰盛想要让女主参加这次的庭审，需要一些小的优势，他们想激励女主所以提议在庭审后将女主晋升为律师事务所的合作伙伴。女主一听，觉得自己的实力得到了肯定，前程远大，马上就把手上的案件抛在脑后，跑过来给令仪和丰盛打官司。
仪盛和律所的专业人士李大为，眼看着女主从一个默默无闻的律师，一步步走到今天，他感觉到了一股危机感，他不想让女主成为他的合作伙伴，所以，他在公司里的高管们面前，污蔑女主。而大多数律师事务所的高管，出于自身的私心，也反对女主成为他们的合伙人。令仪和丰盛也为女主不能成为合作伙伴而感到惋惜，不过，他们在这次的案件庭审中，仍然需要女主帮助，因此，他们决定不告诉女主这个信息，否则，如果不让女主当对方的辩护律师，他们将会丧失当事人的信心。
令仪和丰盛答应了女主，但是没有做到，也没有告诉女主真相，导致了后来的恶果。当老板的，就该知道，员工努力工作，是因为他们想过上好的生活。这样没有任何意义的承诺，只会令手下的人对上司和公司，一次比一次绝望，最后落荒而逃。方旭当初是和女主同时加入的，只不过因为跟女主的比试，被女主打败，所以才加入到天伦乾坤律师事务所。方旭曾经被徐慕岩利用了，因此最后没能取得宋嘉诚的信赖。因为有着自己的专业理念，他决定成立自己的律师事务所。方旭以前跟女主有过一次较量，不过他对女主的本事很是敬佩，于是方旭就把女主拉到自己的公司里来，共同创立了一个新的事务所。
女主很高兴，但又有点迟疑，感谢事务所当初在她最艰难的时刻接纳了她，所以她希望继续在这里为自己创造更多的价值。女主在处理案件的时候，得到了不少当事人的称赞，也有当事人劝女主开自己的律师事务所，但是女主看在仪盛律师事务所的面子上，放弃了开律师事务所的想法。不过，很快就有传言说，女主要自己做生意，从律师和事务所里挖顾客。女主本来很感激仪盛和律师事务所，也没有打算独自一人跟以前公司作对，可是女主在仪盛和律师事务所受到的不公正待遇，却激起了她的战意。
女主已经和方旭联合成立了一个新的事务所，并且女主原来的那些手下，也纷纷自发地跟随女主来到事务所里。假如上司只顾着自己，总是对部下进行压制，以博取上位者的欢心，对部下的前途置之不理，这样做不仅会伤害部下的感情，还会使部下产生隔阂。经营是一种艺术，而不懂经营之道的领导者，在经营中常常会做出令人不寒而栗的举动。一旦对他们失去了信心，再多的金钱，也无法挽留他们。一个出色的员工，如果让他失望，那就是未来公司的劲敌。因此，一个好的领导者，一定要多为下属着想，不要只顾自己的利益。
