公司回应不接董事长电话1次罚1万元 合不合法由相关部门来评定

一个月工资5、6千,但是漏接董事长一个电话,要罚款1万元,对于这样的惩罚制度,你觉得合理吗?

近日,“贵阳一公司规定不接董事长电话1次罚款1万元”一事引起网友热议,而日前,该公司相关负责人回应了此事。

该负责人表示有这事,但是他也随即反问到,“我们罚到谁了吗?”对于该规定是否合法合规的质疑,其表示,“那就让相关部门上门调查,合不合法由相关部门来评定,你评定不了好吧”。

而据此前报道,贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度,比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复,发现1次罚款10000元,当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。

从其提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元。

副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。

各部门总监只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款1000元,各部门经理只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款500元。

公司回应不接董事长电话1次罚1万元:合不合法由相关部门来评定

吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。

此事也引起网友热议,有网友调侃道:“董事长:我夜深人静的时候响一下,来回响它几十个,发家致富”、“明明可以直接抢,还要给我打个电话”、“原来该公司最大的业务营收,是来自于公司内部的董事长电话外呼业务”。

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