最近一段时间，中国出现了就业问题状况，一边是2023年有1156万应届生要找工作，此外还有很多社会人士要应聘求职。而另一边许多企业效益不好，招骋市场的需求发生萎缩。依据统计信息，在今年的2月份在我国城镇调查失业率做到5.6%，相比去年12月份提升了0.1％。而因为我们自己的人口数量比较大，即便失业人数增涨0.1％，这一上涨幅度也是非常令人惊讶的。
很多人没法体会到当前就业形势的紧迫程度上，我们可以从两方面去进行呈现：第一，遭受出口外贸出口订单降低，以及国内消费市场降低，目前很多生产制造企业招聘工人要求比较严重萎缩。通常一家生产制造企业只需招骋20-30个新入职员工，但有2-300本人前去应聘求职。在今年的2月初生产制造企业给的薪水6000多元化，而己经降到5000多元化。
第二，以前现在很多人都不愿意进工厂上班，感觉工厂上班没自由，还需要通宵熬夜，还不如做外卖小哥、快递小哥、开网约车等，更为随意一些。可是，目前，别说工厂上班难度高，哪怕是许多大城市都传来做外卖小哥、快递小哥、开网约车的招聘工人名额已满。因此，我国也只能是呼吁大家摆摊，如今大街上摆摊的人都是越来越来多。
因此，许多人就提出了，为何很多下岗并不是出现于三年疫情期内，刚好则是集中化爆发在2023年？这主要有以下缘故：
最先，在疫情不断的那3年里，很多大城市推行全方位封控区，即便放开了限定，也需要隔三岔五地去做核苷酸。在这段时间，很多人早已失业，只不过是交通出行受限制，没法找个工作罢了。但在疫情放开以后，很多人都想找到新的就业岗位。这样一来，中国应聘求职要求就全面爆发出来。
其次，在疫情这3年来，许多企业经济效益下降，日子不是太好过，但大家都回应政府机构呼吁：不裁人、不减薪，企业和员工共度时艰。但在放开对疫情的监管以后，企业可能会觉得以前企业社会责任没了，而因为开支工作压力实在太大了，现在能没有拘束开展裁人减薪了。因此，便会有一部分人挑选辞职，很多工作人员涌进招聘市场，出现了就业问题难题。
最终，在放开了疫情的监管以后，许多企业因为项目投资缺乏信心，也不敢大张旗鼓扩大。现阶段国内银行中长期贷款额度下降，银行贷款放不出来便是证实。而企业的投资需求一旦萎缩，那就没法提供更好的就业机会。当招聘市场应聘求职要求愈来愈多，而就业机会依然在迅速萎缩时，失业人数出现严重飙升就不难理解了。
