杨超越应该是每一个人都听说过的名字，除了在去年出演《且听凤鸣》、《仲夏满天心》以及《长安诺》，今年还有备受期待的职场剧《理想之城》待播，成功从爱豆转型为演员，杨超越星途开阔，除了她自身的努力，更离不开优质资源的加持。在她的背后，其实一直有一个公司，这个公司就是传递娱乐。
杨超越只是传递娱乐的”冰山一角”，隐藏实力不容小觑
传递娱乐用公司专业和团队的力量，对旗下艺人进行定制化打造，对艺人发展方向及接触剧本进行清晰的铺排，根据每个艺人不同的特点，为其制定出最好的规划，同时会利用自己的资源给艺人多的锻炼机会，让艺人与公司一起成长。除了杨超越，在过去的2022年，通过传递娱乐的打造，旗下艺人李一桐人气直线飙升，在《了不起的女孩》中，线上线下联动营业，霸屏热搜头条，而两人共同参加的高甜追剧式综艺《平行时空遇见你》，目前也正在火热播出中。
但是艺人只是传递娱乐集团的一个版块，它隐藏的真实实力更令人惊叹，去年大火打破“漫改必毁原著”魔咒的《棋魂》，是由传递娱乐买下版权，历时五年进行”纳米级“打磨的作品。《棋魂》的成功不是偶然，而是整个传递集团兢兢业业努力的结果，总裁赵文竹强调比量不如比质，她经常跟策划团队说：“与其心急一年想开发三个出来，不如花两三年做一个口碑收视都好的作品，带给团队及公司的价值会更大。”
传递娱乐厚积薄发，突破剧集制作“软肋”
有着扎实的内容开发基础的传递娱乐不止步于IP开发，还在用自己的强项寻求突破。通过建立合作不断学习累积经验，最终实现自制S级剧集的目标，2022年，两部内容精品+顶流阵容的头部剧《理想之城》《斛珠夫人》已顺利杀青。
赵文竹格外重视真实，之所以会投资制作《理想之城》，因为它的原著《苏筱的战争》取材于真实存在的人物，是描写真实建筑行业的小说，故事原型是小说作者身边一位做造价师的朋友，虽然这部小说的知名度没有那些大IP那么高，但是内容却非常真实，人物和细节的刻画都没有悬浮感，可以让观众看到真实的职场从而获得成长。
此外，该剧中还展现职场女性的真实状态，以剧探讨了靠自己打拼而非借助外力的女性在职场上的自我成长，为了制作出有真实感的职场剧，传递娱乐为《理想之城》搭建了优秀的制作班底：导演选择了凭借《白鹿原》获得白玉兰奖的刘进，总编审吴兆龙把关剧本内容，由周唯、罗虹担任编剧，孙俪、赵又廷、于和伟、高叶、杨超越等中青实力派演员及新生代演员联袂出演。
传递集团剧集团队在赵文竹带领下，经过不断试错、总结经验、学习积淀，搭建了时尚的制作体系，积累了丰富的拍摄经验。由传递娱乐联合出品、旗下子公司厚海文化联合出品并独立承制的头部项目《理想之城》顺势而为，成为公司的“野心”之作，传递娱乐也由此向前迈出坚实一步。
另一部备受期待的大剧《斛珠夫人》虽立项于传递娱乐旗下子公司厚海文化的初创阶段，但团队扎实的版权开发能力和剧本创作能力为该剧吸引到了多方关注。最终，厚海文化作为该剧出品方之一，与其它公司联手，共同打造这部奇幻大戏。目前，《斛珠夫人》已顺利杀青。
《理想之城》和《斛珠夫人》即将在2022年接受观众的检验，相信它们可以经受住考验，甚至多年后观看，我们依然不会觉得过时，依然觉得会有社会价值和观赏价值。
传递娱乐总裁赵文竹直觉敏锐，新型探案推理综艺值得期待
赵文竹女性敏锐的直觉，不仅展现在剧集的选择上，在综艺版块，2022年传递娱乐也在不断的在寻求创新和突破。
去年热播的恋爱观察类综艺《喜欢你我也是2》在年轻观众群体中获得了不错的口碑。传递娱乐在打造《喜欢你我也是》这档综艺时，在赵文竹的建议下，团队就把情感赛道上会出现的问题都做出归类，挑一些更符合当下观众关注的话题来进行内容制作，每一季都会打一个主题，为综N代综艺提供了内容上的保障。
除了在《喜欢你我也是》，2022年传递娱乐也将和爱奇艺合作制作一档全新S级+、融合喜剧与推理的综艺《萌贼探案》，此节目由综艺王牌制作人吴彤担任导演，紧跟时下年轻人喜欢的“迷综热潮”，每期节目将根据经典IP剧情，将时间穿梭到各个年代，由“萌贼家族”成员亲历每一个时空和故事，完成不同寻常的历险，玩法非常新颖。
传递娱乐全方面发展 未来实力不容小觑
仔细探究会发现，传递娱乐做剧综的类型是有规律的，他们会做两类剧和综艺，一类是《理想之城》《喜欢你我也是》这种S级的大剧、大综艺，一类就是以小博大、最贴近年轻人，靠内容取胜的项目。
传递娱乐旗下子公司厚海文化早在2018年就购得《非自然去世》这部高口碑日剧的版权，如今这部剧仍在剧本打磨孵化阶段，并改名为《洛卡尔定律》。该剧尝试了短剧集模式，充分利用短剧情每一集的时长都可以不一样的优势，每集以剧情打点，而不是限制在时间打点里。就像《隐秘的角落》，每一集时长不固定。
传递娱乐有着如此齐全的产业链，就需要一个清晰完整的布局，总裁赵文竹女士根据今年市场和集团自身现状，迅速做出反应，对业务方向进行转变：过去积极扩张、鼓励试错，现在更强调稳定纵深，踩准落地。前三年在金字塔阶段时，是以打通行业上下游产业链为主。因为那时的传递娱乐经历从无到有，不断的有新团队新业务新模式加入进来。而现在要改变业务模式为扇形，这也就意味着开始进入稳扎稳打的发展阶段，扩张暂缓，以稳定性业务为主。
所谓扇形即以集团公司为发力支点，全方位统筹调动集团内外优势资源，集中发力，以影视综核心业务为扇骨，支持集团理念下行及业务开展，以导演编剧艺人红人等合作伙伴为扇面，丰富集团事业维度，以新兴产品设计生产为排口，提亮集团产业布局，加深整体事业厚度的全新局面。
相信传递娱乐在总裁赵文竹的领导以及新型扇形业务模型的有效执行下，会慢慢成为泛娱乐行业的一个标杆，会交出更好的作品。
