看是哪方面的国企或者是职位特征，有些职位和单位是要查个人征信的，但是不论是第三方背调机构还是企业HR，在做背景调查时，都不会动用自己的资源去彻查背调候选人的征信内容的，因为个人征信属于隐私范畴，里面所涉及的相关数据在背调候选人授权的情况下也是不可以去侵犯的。
但是，如果是银行招聘，金融行业招聘，以及国家事业单位招聘，可能会要求求职者自行打印征信报告，笼统数据未显示异常，就视为通过。
入职薪资流水查得严吗？
不严。
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的，背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题，企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。
国企入职背景调查严格吗？
背景调查不严格。
因为应聘到国企里面主要看中的还是你的专业能力和学历，只要你是一个合格的中国公民没有因为违反国家的法律法规而受到任何处罚都是可以的，如果受到处罚了那么你在任何企业可能都是要被拒绝的，有的好一点的公司在入职的时候都会要求你出具一个无任何犯罪记录的证明。
