取消调休是指原本已经安排好的调休计划被取消或者改变，即原本应该休息的时间，需要继续工作或上班。通俗地说，就是原本你可以放假的日子，又要变成正式上班的日子。
这种情况在工作中时有发生，通常是因为工作需要，紧急情况等原因导致调休被取消。取消调休可能会对个人的工作和生活造成影响，特别是对那些已经做好了休息计划的人。在这种情况下，必须及时调整和安排工作和生活的计划。维持心情平静，理智应对，寻求资源和助力也非常重要。
员工的调休能取消吗？
你好，在大多数情况下，员工的调休可以被取消，但需要遵循公司的政策和程序。如果员工已经安排了调休，但突然有紧急情况或公司需要他们在原定的时间工作，公司可以要求员工取消调休并在当天工作。但是，公司应该尽可能提前通知员工，并给予合理的解释。如果员工不同意取消调休，公司可能需要与员工协商解决问题。
如何建议国家取消调休？
1 不建议取消调休2 因为调休对于个人和社会都有很多好处，比如能够增加员工的工作满意度和生产效率，减少交通拥堵和能源浪费等问题。
而取消调休则会让劳动者的工作和生活压力增大，还有可能引发一些社会问题。
3 如果国家想要提高劳动生产率，可以考虑其他措施，比如减少强制加班、提高薪资福利待遇和改善工作环境等。
同时，也应该加强对于节假日旅游和服务业的支持和投入，以刺激经济发展。
