一、先论问题本身——求职节目：针对题目“有没有好的求职节目推荐“，我的回答是：目前除了上面两个，没有推荐了。 1. 一方面，虽然我在11年末参加过"职来职往"，表现还算可以，结果不理想也不坏。但近两年我几乎购再也没有关注过这类节目，况且这类节目这两年已经大不如11、12年那会儿火热 [附下图]——算是步入老年期吧，故而没有推荐。（附二，在播或停播的求职栏目）2. 另一方面，楼主题目也没有清晰地描述出“心中所想”的“好的”节目类型，所以也很难让人回答。从影响力、收视率来看，目前还是”职来职往“、”非你莫属“的名列前茅。
图一：近四年求职栏目走势
图二：2014年求职栏目热度对比
不过，话分两面说，大多数人都是不能描述清楚自己是要什么的。个人作如下说，抛砖引玉。
二、再论问题背后——节目求职：一般求职途径人个经验认为，一般最有效求职途径：相关人推荐、招聘会/人才市场、投陌生简历、...、节目求职等等。 相关人推荐包括 亲友、猎头、前同事、校友等等。因为求职招聘这事儿最核心的是一个人才与职位信息的互换与匹配，上述顺序是从靠谱程度上来讲的。所以，单从求职这过程上务虚地讲：积极扩大你的交际圏、信息网，才是正道。 （这里不谈如何找到更好的工作，如何有更好的求职表现。）
节目求职找工作不建议上这类节目求职——我11年前就提过这个观点，但如果清楚我所讲的，还是要去也没有什么问题。下附（附一）我在2011年回答过的问题的原文，再粘过来。（原链接：《职来职往》是怎么筛选选手的？ - 职场）我的经历算是特殊的，并不建议效仿[视频 :职来职往上对节目最尊重和准备最充分的求职者]。 如果你的确不是一个循规蹈矩的人，就想豁出去了，挑战一下也无妨。
