劳动法
作为正在经历这个过程的失业人员，给大家分享我的见解。上六天班合不合法要看情况。1，五天班，每天不能超过8小时，不包括吃饭时间，超出8个小时，星期六，天上班的，虽然超过法律允许最大工作时间，但只要给加班费的，行政部门也就不会管。2，经过劳动部门批准，允许不定时工作制的，每周不超过40小时，或者超过40小时给加班费的不违法，没经过劳动部门审批的不定时工作制是违法的，但只要你不去监察大队举报，他们也就当没发生。
另外说下题外话，现在的公司，稍微懂点法律的，都会玩擦边球。把底薪定为当地最低工资标准，然后工资条上就有底薪加加班费，扣社保，然后让你签字，这就是合法的，很少有工资条上只写基本工资多少，然后给你发多少，让你签字的情况。如果真有这种情况，除非你了解公司的算法是按天算的，那么恭喜你，你可以去告它，虽然维权很难，但只要你坚持，就能告赢。
当然如果当地部门偏袒公司，你虽然能告赢，但代价很大。#####简答如下：①如果每天工作6小时，工作6天合计36小时，低于40小时的话，不违法。如果超过6小时多一点，6天合计40小时，也不违法。②如果每天工作7小时，工作6天合计42小时，高于40小时的话，违法2小时（但可以支付加班费，弥补违法行为）。
如果每天工作8小时，6天合计48小时，违法8小时（但可以支付加班费，弥补违法行为）。③按照一周工作40小时的规定，一月平时加班时数累计超过32小时的话，属于违法（就算通过支付加班费弥补，也算违法）。在32小时以内，属于合法加班，支付1。5倍加班费。
谢谢！仅供参考！#####应该是不违法！《劳动法》规定每个人有劳动的权利和义务，所以必须劳动！如果给自己打工，例如农民日出而作，日落而息，一周工作七天，没见公安去逮捕他；如果给别人打工，一般是计件工资，一个月有两天的假期，早上7点上班，下午6点下班，午餐2刻钟，如果遇到交货紧的活，晚上加班到23点，可没见公检法司把老板逮捕，对于交税大户老板大加表扬，金钱奖励！就是地方基层机关人员，很多也是周一到周六上班，难道他们不知道违法？所以，要活着，必须劳动；要过的好一点，必须天天劳动！#####天啊！一个星期你们才上六天班？我们一个星期要上12天班的，不管你信不信，事实如此！你们六天那已经是很幸福的了！你居然还问违不违法！……12天怎么来?……8小时工作制来计算，实际每天上班14个小时（早上八点到晚上十点），一个星期就是98小时，98÷8＝12天……2小时。
……猜猜这是什么工作？#####现在的公司都会打擦边球，给你工资低，招不到人（如：现在规定的地方最低工资就是1千多）。根据市场给你个3千，4千的。到时候不给你休息，你要加班费，他说给你了啊，如果没有加班费就是1千多一个月，该懂了吧。所以劳动法的漏洞还有很多的。
#####这个问题很简单：《劳动法》规定：1、一个星期至少有一天是整天休。2、一个星期工作时间累计不得超过40个小时。但是做为打工的，往往都是弱势群体，义务加班这样的事情时有发生，维权的确很难。
#####提出这个问题的人应该是没有工作经历的人，跟你说白了了吧，你愿意干就干，不愿意干就走，一天12小时工作一星期上班6天的大有人在，只要加班费给的多一样有人进来，不差你一个，还有劳动法就是一个笑话，劳动法是保护老板的#####劳动法只规定企业保证劳动者每周至少有一天休假 双休多少年了 就因为这么个法律条文 导致双休在像西安这样的省会城市都无法大规模实现 更别说像我们家乡那种小地方了 消费拉动经济增长 大家连休假都没有 还消费呢 哪有那时间#####現在的企業,每周工作六天/每天八小時,工資是按天算的,你說他違法丿你去每周工作五天的單位丿問題是你找得到這樣的單位嗎,現實一點吧,生存是第一位的o。
