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手册前言：对目的和效力给予说明。公司简介：可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。手册总则：包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。培训开发：新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训；以及公司不定期举行的各种培训。任职聘用：说明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。考核晋升：一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。员工薪酬：对公司的薪酬结构、薪酬基准、薪资发放和业绩评估方法等给予详细说明。员工福利：阐述公司的福利政策和为员工提供的福关于员工手册都包含什么内容(员工手册包括哪些内容)小张就先为大家讲解到这里了，关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧，希望可以帮助到你。
